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培训经理·培训主管 职业

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共有 6836 职位符合搜索条件 排序: 
培训专员
龙沙(中国)投资有限公司 - 广州市
工作内容:确保公司培训计划的制定和实施,完善培训体系任职资格:1、本科以上学历2、3年以上培训工作经验,熟悉培训体系 3、英语四级以上,熟练使用办公软件4、工作认真细致,积极主动
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培训经理
中国软件评测中心 - 北京市
任职资格:1. 学历专业 计算机相关专业,本科以上学历 2. 技能技巧 理工科背景,有销售、培训或项目管理经验岗位职责:1. 制订所负责项目工作计划、完成任务指标。2. 负责培训市场开发,培训渠道建设和维护。3. 开发、管理和维护各招生合作伙伴。4. 培训班的组织和实施。5. 讲师培养和管理。6. 确定课程方向,开发新课程,课程改进、课程课时设置等。7. 协助建立培训评估系统、课程改进体系 ...
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培训专员
广东罗浮山药业有限公司 - 东莞市
1.人力资源管理相关专业 大专以上学历.2.性别不限3.沟通能力强,性格外向活泼,形象佳.4.能熟练操作办公软件(Word\Excel\Powerpoint)5.有较好的组织能力与协调能力.
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HR Manager
盈丰信息技术(上海)有限公司 - 上海市
Job Responsibilities:1. Formulates and recommends Human Resources strategies, policies and objectives of the company.2. Directs the interpretation and application of established human resources po ...
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培训讲师
环球互易资讯集团 - 广州市
1、25~35岁,本科以上学历,1年以上培训工作经验;3、有培训课程开发和成功实践案例,能独立设计、组织实施销售管理类课程,授课经验丰富;4、有强烈的感染力和影响力,优秀的协调、组织能力,形象气质佳,责任心强,注重团队合作;5、精通相关OFFICE操作,如WORD,EXCEL,POWERPOINT等;6、有大型培训会议主持/知名互联网企业集团培训工作经验者优先
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招聘培训主管
中钞国鼎(北京)投资有限公司 - 北京市
岗位说明: 制定招聘计划;组织招聘、竞聘;组织面试、笔试;人事档案管理;劳动合同管理;职位管理;调查培训需求;制定培训计划;组织培训;培训评估;建立、维护人力资源信息库。 任职资格:男,本科及以上学历;三年以上相关工作经验;26岁到35岁之间;较强的计划能力、时间管理能力,能有效处理多种并行工作;很强的招聘技巧,能对应聘者进行有效地判断,为公司招聘有价值的人才;很强的沟通能力、组织协调能力 ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训师
北京市研祥兴业国际科技有限公司 - 北京市
25-35岁,大专以上学历,2年以上企业培训管理和授课经验,有一定课程开发能力,可以根据企业内部员工的需求设计和开发课程,并采用多种授课方式进行讲授。注:春节长假后上班!
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培训经理/主管
广州市葛来娣时装有限公司 - 广州市
品牌服饰相关工作经验,具有较强的时尚女装陈列技能,善于演讲、沟通并能生动有效的进行组织培训工作。
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营销讲师
成都国信安信息产业基地有限公司 - 成都市
职位描述:主要负责营销课程的研发和授课职位要求:有营销实战经验;有课程研发和培训经验;大专文化程度,25岁以上,性别不限
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呼叫中心培训主管
上海贝塔斯曼商业服务有限公司 - 上海市
岗位职责:协助建立对员工的培训体系;负责新进电话客服人员教育训练的规划、教材制作、教育训练成果统计;针对市场和客户的反馈,制定有效的培训教材和课程以提高客户服务质量;日常FAQ升级与维护。岗位要求:1年以上CALL CENTER培训经验;2年以上大型CALL CENTER工作经验;优秀的语言表达能力和亲和力,耐心和蔼;良好的沟通协调能力,富有团队合作精神。
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