|
共有 35 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源培训管理
|
|
成都鑫昌隆汽车维修设备有限公司
- 成都市
|
|
职位描述: 男,形象气质佳,普通话标准,精通驾驶,身高1。72米以上。25-35岁,大专以上学历,具有三年以上大中型企业人力资源管理与培训工作经验,精通人力资源板块与操作流程,在培训方面能力特强,熟悉人员招聘、录用、入职等相关事务与流程,熟悉劳动法,熟悉劳动合同、社保、车险办理流程,熟悉档案管理。能服从上级安排,能独立处理各项工作,能独挡一面。思维敏捷,对上级意图反应迅速,领悟力强, ...
|
|
更新于49天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训部经理
|
|
新食品杂志社
- 成都市
|
|
岗位要求:大专以上学历,形象气质佳,语言表达能力强,具有独特的培训风格,熟悉酒水行业,具有二年以上培训机构从业经历,熟悉培训策划、组织、实施、反馈流程,具有较强的独立销售能力和培训项目操作能力,能适应出差。岗位职责:1、完成本部门所开发产品的前期调研及项目梳理工作; 2、完成本部门所开发产品销售主导工作; 3、完成与合作方的工作对接及沟通工作; 4、完成本部门组织论坛现场执行时分配的临时工 ...
|
|
更新于47天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
省级培训讲师
|
|
伽蓝集团
- 成都市
|
|
皮肤形象好、气质口才佳,身高160CM以上。2年以上化妆品行业同岗工作经验,善于沟通及销售,具备良好的组织、培训及策划能力。专科以上学历,25~32岁。符合条件者请电话报名,电话面试合格后,按要求投递简历,再安排至当地面试。报名电话:美素公司:021-54663819 自然堂公司:021-54663820
|
|
更新于47天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
大区培训经理
|
|
市场创新部
- 成都市
|
|
职位描述1、通过走访和集中培训的方式对技术支持经理和服务工程师的服务礼仪和企业礼仪、服务技巧进行培训,并对终端的服务规范负责;2、通过对终端服务人员上岗前的资质认证,确保服务人员100%合格上岗;3、实施服务人员的等级升级认证,与高技能人员互动交流,留住高技能人才;招聘要求1、第一学历为全日制大专及以上学历;2、在市场工作经验3年以上,计算机操作熟练;3、有市场工作经验联系方式联系人:邢先 ...
|
|
更新于43天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
培训经理
|
|
培训推广主管
- 成都市
|
|
1、基础要求:男女不限,大学专科或以上学历,专业不限;2、工作经验:两年以上相关工作经验,有房地产行业工作经验者优先;3、知识要求:熟悉企业培训管理的运作流程;熟练使用常用电脑办公软件;4、能力要求:能够独立开发课程并讲授;良好的分析判断能力、组织协调能力和沟通能力;良好的职业形象和职业道德,为人公正、谦和,看待事物客观,保密意识强;5、主要工作内容:培训管理制度的制定与执行;入职培训、专 ...
|
|
更新于33天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
产品培训师(四川)
|
|
培训主管
- 成都市
|
|
岗位职责:1、负责大区内各类培训工作,健全并完善标准的培训体系;2、收集客户/用户的业务需求,进行分析、总结,并制定新的可行性培训计划;3、通过与上级、产品拓展经理、客服专员沟通,每月提出产品拓展及客户服务工作的改进建议;4、协助大区组织针对最终客户的大规模活动,完成活动分析报告。 岗位要求;1、专科及以上学历;(通信或市场营销为佳)2、至少具有培训岗位一年以上工作经验;3、了解并掌握一定 ...
|
|
更新于50天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
培训主任
|
|
四川联合不动产经纪有限公司
- 成都市
|
|
岗位描述:置业顾问业务技能系统培训;岗位要求:1、热爱培训事业;2、熟练掌握培训技能技巧、培训流程;3、有独立、完整的课程体系且已在实践中证明是有效的;4、良好的沟通能力;5、较强的文字撰写和口头表达及课件研发能力;6、能熟练操作OFFICE,尤其是POWERPOINT等办公软件;7、大型中介公司1年以上培训经验;8、2年以上二手房经纪操作经验。
|
|
更新于31天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
销售培训主管-成都
|
|
露华浓
- 成都市
|
|
具备专业的培训技巧,执行并实施公司下达的各项培训课程辅导、促进、跟进带教BA的各项培训内容,提升其各项的能力与各级销售人员保持的沟通,共同提升地区的各项工作任职资格: 1.大专及以上学历; 2.有美容师等级证书优先考虑; 3.具有专业培训经验及一线销售经验优先考虑
|
|
更新于16天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|