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职业分类
(培训经理·培训主管)
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经验分类
(10年经验)
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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培训部部长
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产品培训师（四川）
- 成都市
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工作地点：成都30-40岁，男性。人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历。5年以上培训、人力资源咨询等相关工作经历，2年以上培训部门负责人工作经验。熟悉企业内部和外部培训的计划、组织实施和效果评估的各个环节，具备良好的企业内训授课经验和经历。优秀的组织协调和语言表达能力，良好的文字处理能力。熟练掌握国家政策法规、企业管理等有关知识。
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更新于42天前
智联招聘
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培训副总经理
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培训与发展主管
- 上海市
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主要职责： 1. 对人才发展战略及培训战略进行回顾并根据现实的内外部环境做出合适而必要的调整2. 对公司人才发展及培训体系、流程、制度以及工具进行管理与维护3. 对各区域公司的人才发展及培训工作提供指导与支持4. 同业务部门负责人及区域人力资源一起，开展年度人才发展及培训的需求分析5. 年度人才发展及培训计划和预算的制定与执行6 ...
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更新于43天前
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培训经理/主任
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培训主管
- 北京市
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协助人力资源总经理负责员工培训计划的制定及实施。 • 大学本科以上学历，年龄 30 岁以上； • 10 年以上大型企业（ 300 人以上）培训方面工作经验； • 英语 6 级以上水平，能根据公司在培训方面的要求自行设计课程，并能流利地用“英语授课”； • 具备良好的协调与沟通的能力，能够与外训公司或机构协调制定、组织及实施培训。 • 有在跨国企业或房地产行业担任培训经理经验者可优先考虑。
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更新于42天前
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培训总监 – ZHAO/17995/SCH
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上海华美达和平大酒店
- 上海市
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世界500强企业，外资保险巨头 上海总部职位 销售培训管理职能 主要负责总部经代渠道培训工作，帮助内部员工及合作的经代公司提升业务发展能力，以提升与公司的合作关系，进而实现年度目标及长期的发展目标。 主要职责： 经代渠道培训规划和实施,协助分公司建立完善的经代渠道培训体系和讲师队伍 强化分公司经代渠道客户经理的培训技能 组织全国性的培训或产品研讨会 对产品 ...
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更新于12天前
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