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共有 42 职位符合搜索条件
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排序:
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培训发展经理
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上海可以可迈伊兹明胜人才咨询服务有限公司
- 上海市
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任职要求1. 大学本科以上学历；2. 八年以上人力资源相关工作经验，其中四年以上培训经理和培训团队管理经验；3. 具有前瞻性、战略性培训体系构建的能力、在培训管理及领导力开发方面有丰富经验；4. 熟悉人力资源工作的基本模块与工作方式；5. 有筹备企业培训中心、企业大学经验者优先。特别知识要求熟悉企业培训体系建设，在人才开发方面有专长。关键能力要求组织和协调能力、优秀的学习能力、分析和解决问 ...
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更新于58天前
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集团人力资源总监
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永泰房地产（集团）有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、协助总经理，参与公司经营管理与决策，分管人力资源部。2、组织集团人力资源管理业务体系的建立、实施和完善。3、组织分管部门的业务规划、年度、季度、月度计划编制及监督计划的落实。4、负责对分管部门的工作进行工作指导、监督、培训，确保分管部门工作的顺利开展。5、负责对分管部门负责人的绩效进行评价。6、制定集团人力资源战略，审核公司年度人力资源规划，并监督规划的实施。7、审核公司年度 ...
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更新于44天前
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培训部经理
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鼎盛猎头
- 天津市
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工作职责：1、根据公司制定的经营方针和经营目标的需要，制定培训计划和经营预算报告，报领导审批后督促实施；2、督导、协调和帮助集团旗下的各酒店，结合各自的经营活动，制定和实施培训计划；3、组织安排成员酒店新员工入店培训和岗前培训，并进行酒店意识和文化素质教育；4、按照各成员酒店的培训需求和酒店服务质量、标准、实际情况，组织安排好各项中长期培训，并进行培训效果的考核评估；5、培训店内培训师，并 ...
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更新于27天前
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培训部经理
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鼎盛猎头
- 天津市
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工作职责：1、根据公司制定的经营方针和经营目标的需要，制定培训计划和经营预算报告，报领导审批后督促实施；2、督导、协调和帮助集团旗下的各酒店，结合各自的经营活动，制定和实施培训计划；3、组织安排成员酒店新员工入店培训和岗前培训，并进行酒店意识和文化素质教育；4、按照各成员酒店的培训需求和酒店服务质量、标准、实际情况，组织安排好各项中长期培训，并进行培训效果的考核评估；5、培训店内培训师，并 ...
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更新于27天前
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营运训练经理
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北京吉野家快餐有限公司
- 北京市
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工作职责：1. 负责制定营运培训发展计划，建立和设计连锁餐厅以上部分的员工培训体系；； 2. 进行员工培训需求分析，安排与追踪； 3. 负责策划员工关系相关活动，如各品牌的管理组年会、餐厅经理年会、区域经理年会等； 4. 负责员工满意度调查的执行及餐厅行动计划的追踪。任职要求：1、28岁以上，大学本科及以上学历； 2、8年以上的餐饮营运相关工作经验，5年以上营运训练经历； 3、擅长营运培训 ...
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更新于25天前
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研发中心－高级技术服务工程师
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安利（中国）日用品有限公司.
- 广州市
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职责：1.监督、定期评估合格供应商的管理体系执行情况，确保其提供的服务及产品符合公司相应的技术要求；2.根据顾客投诉内容，督促供应商进行改进；3.定期培训供应商的管理知识，并提出改进计划，确保其技术管理水平持续提高；4.与相关部门密切配合，主导对生产制造过程的改进并参与成本节约等项目的开展和实施；5.与采购等部门相关人员、公司总部相关人员共同根据采购物料本地化的情况，制定本地采购物料的标准 ...
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更新于18天前
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培训总监（北京）
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天津国泰恒生实业发展有限公司
- 北京市
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1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业为佳,MBA优先。 2、精通掌握计算机应用、管理学、组织行为学等管理学科知识。熟悉房地产行业的基础知识。 3、有很强强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力，交际能力强。语言与书面表达能力突出。 4、8年以上培训工作经验，3年以上培训经理以上级管理工作经验。精力旺盛，有很强强的心理承受能力。
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更新于18天前
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培训总监（北京）
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天津国泰恒生实业发展有限公司
- 北京市
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1、本科以上学历，人力资源或相关管理类专业为佳,MBA优先。 2、精通掌握计算机应用、管理学、组织行为学等管理学科知识。熟悉房地产行业的基础知识。 3、有很强强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力，交际能力强。语言与书面表达能力突出。 4、8年以上培训工作经验，3年以上培训经理以上级管理工作经验。精力旺盛，有很强强的心理承受能力。
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更新于18天前
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