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共有 7 职位符合搜索条件
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排序:
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呼叫中心培训经理
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湖北广电美嘉商贸有限公司
- 杭州市
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工作职责：1、负责制订和完善呼叫中心员工长期培训计划和考核工作流程、检查标准和审核管理办法；2、制定呼叫中心新员工入职培训考核计划，协助新员工面试工作；3、根据质控部门及现场管理数据，针对性制定培训主题、讲义和计划，并根据客户服务代表排班时间合理安排培训考核；4、协同相关部门，制作各类培训课件;对员工进行产品培训、作业流程培训、话术培训等;5、根据实际情况，协同相关人员，制作标准话术，以及 ...
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更新于5天前
中华英才网
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培训部经理
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杭州毛戈平化妆品有限公司
- 杭州市
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根据公司人力资源发展规划，负责公司培训体系建设，培训计划制定、组织、实施，评估培训效果。分析培训需求，设计、开发新的培训项目，提高公司的核心竞争力与员工绩效。任职条件：1、本科及以上学历，管理类相关专业。2、三年以上知名化妆品企业内训或相关培训经验，具有良好的培训技巧，有较强课程开发能力，能独立授课。3、具有较强的学习能力和主动积极的工作态度，及团队合作精神。4、具备较高的职业素养，良好的 ...
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更新于12天前
前程无忧
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人事主管
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浙江新通国际合作有限公司
- 杭州市
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职位描述：负责人力资源多个板块，包括招聘，绩效考核，薪酬，培训，员工福利等多个板块的具体执行工作工作地点：杭州岗位要求：1.大学本科及以上学历，管理相关专业，五年以上工作经验，其中三年以上人力资源从业经验2.有人力资源多个板块的实际操作经验，熟悉国家劳动法，社保，公积金等相关管理条例和具体操作流程3.具有良好的沟通能力，判断力和决策能力，有招聘或企业内训经验者佳4.熟练使用office软件 ...
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更新于4天前
中华英才网
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人力资源专员
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杭州海康威视数字技术有限公司
- 杭州市
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工作内容：1.实施、完善公司培训体系；2.了解公司内部培训需求，制定公司及各个部门的培训计划，并贯彻落实各项培训项目；3.建立培训评估体系, 做好培训记录、跟进培训效果反馈、做好培训考核工作；4.与外部培训机构保持良好关系，建立培训渠道、收集培训资源，积累培训经验和资料。5.建立员工培训流程及档案；任职资格：1.人力资源及相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验，年龄22至30岁；2.较 ...
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更新于14天前
中华英才网
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人事主管
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台州齐合天地金属有限公司
- 杭州市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， ...
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更新于14天前
中华英才网
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