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成都市+ 培训专员·培训助理 职业 + 大专学历

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共有 54 职位符合搜索条件 排序: 
培训专员
安莉芳(中国)服装有限公司成都分公司 - 成都市
大专以上学历,160cm以上,形象良好。表达能力佳,有良好的沟通和协调能力。有售货员培训或相关工作经验者优先。
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
美容讲师
成都君盛健康产品有限公司 - 成都市
1年以上护肤品行业培训、促销、推广工作经验,有较强的语言组织及表达能力,具有独立主讲、开展大型招商会、内部人员培训会的经验,良好的沟通、协调能力,能独立制作培训PPT教程.熟悉办公软件应用
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训专员
成都市川豪装饰有限责任公司 - 成都市
1.根据公司经营发展规划,确立培训工作目标,并制定实施计划;2.实施内部培训计划,以确保公司全体员工在思想、意识、心态上的一致性;3.组织、实施公司所有的培训工作;4.收集、整理各类培训书籍、资料,完善培训手册内容;5.实施对加盟商的品牌经营人员的全面培训;6.在对加盟商人员的培训过程中,协助获取相关市场信息;7.对培训工作的有效性负责;8.协助实施所有员工的岗位技能评估工作。有过直销保险 ...
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训专员
人人乐连锁商业(集团)有限公司成都分公司 - 成都市
基本任职要求: 1、大专以上学历人力资源、中文或管理类相关专业 2、熟练使用办公软件 3、具有良好的沟通协调、写作能力,责任心强; 4、1年以上零售,保险,酒店等行业培训经验。 主要工作职责: 1、根据集团公司人员培训计划,对新入职员工进行培训, 对在职在岗员工进行培训;组织在职管理人员的培训; 2、根据集团公司人员培训计划,对购物广场新进及在岗所有促销员进行服务礼仪、行为规范等方面的培训 ...
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训讲师
中企动力科技集团股份有限公司成都分公司 - 成都市
特别提示:工作地点:昆明 1、大学专科学历2、2年工作经验,曾经有过销售经历3、具有一定的授课能力;良好的语言表达能力、沟通能力、活动的组织策划能力4、准备试讲课件(以销售内容为主)
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
城市培训主管
广州屈臣氏食品饮料有限公司(成都屈臣氏) - 成都市
1。负责店铺新员工的入职培训,包括:课堂培训,课堂评估,考试,拟定并发放岗位培训计划及督导员工岗位培训; 2。零售学院项目的跟进,包括:按照零售学院巡店日程安排对成都的店铺进行巡视,根据零售学院检查表的项目每月对成都的店铺予以检查考核,根据零售学院培训计划监督和协助店铺培训员在店铺内开展零售学院项目培训; 3。为成都的店铺管理人员快速成长(发展)计划的人员制定具体的培训计划,完成成都 ...
更新于51天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
组训-组训
成都分中心电销中心培训岗 - 成都市
工作地点:成都 需求人数:1 职能系列:寿险代理人营销 学历:本科 月薪范围:面议   职位描述大类:寿险代理人营销岗位描述1.机构会报管理; 2.机构培训和训练; 3.机构其他行政事务处理; 必备岗位技能1.电脑操作 [良好]2.文档处理 [良好]3.专业技能 [优秀]任职要求学历:大专,专业:金融或营销工作经验:在保险公司拥有1年组训岗位的工作经验其它要求:
更新于44天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
培训专员
四川精典汽车贸易有限公司 - 成都市
岗位职责:1、沟通收集分析各自板块培训需求,提出解决方案;2、制定讨论培训计划、方案并报批;3、预算培训费用;4、准备培训场地,培训设施及所需物资并管理;5、联系维护培训讲师、培训机构等;6、收集资料,制作培训教案并报批;7、开发新课程;8、建立、维护、开发公司内训师队伍;9、负责培训试点、骨干、推广全过程的组织实施;10、负责培训人员组织过程控制管理、纪律督导、讲师沟通;11、实施课程讲 ...
更新于30天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
培训讲师
上海锋众信息科技有限公司 - 成都市
职位描述:工作职责:1,负责对渠道代理商及加盟商内训工作,培训内容包括产品,市场、销售技巧及营销模式的培训;2,协助培训经理及销售经理制定培训计划;3,参与培训课间的开发工作;4,搜集有关市场、产品的信息,了解竞争对手动向 招聘要求:1,一年以上培训工作经验。 2,优秀的表达及沟通能力,在中大型培训或会议有过成功演讲经验。 3,对企业内训,客户培训,销售培训有过实际的操作。 4,有自己一定 ...
更新于30天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
区域培训协调员
四川百佳超级市场有限公司 - 成都市
全面负责区域店铺培训工作的组织、协调和跟进:1.新员工入职培训的组织、实施与授课;2.员工30/60/90天培训的跟进、实施;3.发放新入职、转岗、新晋升员工培训模块,跟进培训情况,以及培训模块完成后的收集存档;4.组织协调员工晋升考核;5.开展区域内培训需求调查,制定培训主题,组织、开展和协调各店铺的专题培训;6.协调店铺各部门的营运知识培训;7.店铺培训员队伍的建立和管理;8.协调新店 ...
更新于30天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
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