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共有 10 职位符合搜索条件
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排序:
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COO
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锐仕方达（北京）人力资源顾问有限公司
- 天津市
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汇报对象：CEO、董事会岗位职责：1、制定公司整体运营计划,组织、协调各中心资源,确保公司整体经营目标的达成。 2、参与制定公司年度经营预算,负责分解下达年度工作目标和预算,并根据市场和公司的实际情况及时调整和有效控制。 3、调整公司组织构架,建立、拓展、调整市场营销网络。4、定期对市场营销网络、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标 ...
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更新于60天前
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发展研究部部门负责人
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深圳瑞亚信息咨询有限公司
- 深圳市
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工作职责： 1、部门建设与管理。2、市场信息收集与行业分析。3、战略规划。 -------------------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1、具备财务或金融类专业研究生以上学历，具备八年以上金融系统工作经验。2、有CPA、ACCA、CFA资格或金融租赁业研发经验优先。3、有较深的 ...
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更新于27天前
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HRD-IPO经验
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金令牌职业经理人俱乐部
- 上海市
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职责概要：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施；2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；5、负责子公司经营管理团队的建设及 ...
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更新于17天前
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营销总监
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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工作职责： 1、在CEO领导下，主持制订部部门年度品牌战略，并主导具体实施。2、负责主持制订年度广告计划、年度促销计划、年度媒介计划、年度公关计划、年度终端推广计划，并组织实施。3、定期对各区域市场的品牌推广工作进行督导，及时调整品牌推广策略和计划。4、负责大型媒体投放合同、大型活动合作单位合同、其它大型合作业务合同的谈判与签订。5、制定事业部品牌推广系统年度专业培训计划并组织实施。6、协 ...
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更新于27天前
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证券分析总监
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北京明达咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责：1. 协助公司领导制定公司战略发展规划；2. 协助部门总经理制定部门发展规划；3. 参与公司主营业务的研究与发展；4. 为各部门的业务创新提供理论上的支持；5. 定期在国际国内知名刊物上发表文章或论文，提升公司品牌知名度；6. 参与、指导信息咨询项目；7. 对部门内、外员工进行专题培训或提供业务指导；8. 上级交办其他事项。任职要求：1. 金融、财会、统计相关专业，硕士以上学历， ...
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更新于48天前
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IT总监
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深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司
- 深圳市
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岗位职责：1、 制订全集团3-5年IT规划，并确定年度IT工作计划；2、 指导IT组落实工作计划并推进实施，负责对IT组人员进行考核；3、 组织集团全业务支持系统方案的确定，并提交公司高管进行评审；4、 规范公司IT流程及管理制度。 任职要求：1、硕士、信息技术类（计算机、通讯工程、自动化）、40岁以下、男性2、IT知识全面，并对新业务有一定的敏感度及学习能力。3、英语等级 ...
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更新于61天前
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技术研发总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 南昌市
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岗位职责：1.负责饲料产品技术开发与研究工作;2.通过养殖实验对现有产品技术进行提升和改良;3.负责片区分子公司技术指导和协调工作.任职要求：1.35岁以上，男女不限；2.研究生以上学历，动物医学、动物科学相关专业；3.10年以上工作经历、3年以上技术总监任职经历。薪酬待遇：30万/年
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更新于27天前
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PRE-IPO生物技术公司--人力资源总监
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金令牌职业经理人俱乐部
- 北京市
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1、 全面统筹规划公司的人力资源战略，分析现有人力资源状况，预测人员需求，制定人力资源整体规划和各模块规划以及年度工作计划（如：人力资源获取计划、人员培养与发展计划、薪酬调整计划及绩效管理计划），明确人力资源部的发展方向和工作安排，以满足公司发展的需要；2、 参与公司战略规划及重大问题的决策；根据公司战略和业务需求，提出组织架构的调整方案，发挥各部门的最大效能从而适应公司业务和市场的需要； ...
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更新于17天前
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管理总监
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北京鼎才杰仁信息咨询有限公司济南分公司
- 天津市
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岗位职责：1、负责集团公司战略发展规划的制定，内部管理体系建设；2、负责公司制度和流程管理体系建设； 3、指导和理顺集团下属各公司的管理流程； 4、牵头制定和审核公司各项管理制度；职位要求： 1、具备全面的现代企业管理知识，了解财务管理知识；2、对企业战略发展、流程再造、制度体系建设有深刻认识和成熟的管理经验； 3、8年以上工作经验，其中3年以上担任大中型企业中高层管理经验，两年以上部门管 ...
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更新于10天前
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