2008年5月17日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类   最小化   
 
职业分类
(薪资福利经理·主管)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬   最小化   
 

薪资福利经理·主管 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 5934 职位符合搜索条件 排序: 
人事助理
深圳市金柏丽实业有限公司 - 深圳市
1、18~22岁有一定的表达能力和语言沟通能力2、能够及时的完成上级交给的任务,和处理员工的岗位分配工作3、专业技能(电脑的基本软件操作 )4、协助经理完成后勤工作和人事行政工作 面试时请带好身份证、学历证书原件,及复印件,一寸相片2张。 请您在投放简历后查阅是否有通知您前来公司的面试邀请。(条件 ...
更新于60天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬主管
上海特雷通家具有限公司 - 上海市
a.Be responsible for the company salary structure and benefits system.b.To bench mark the salary and benefits using surveys and other resources (club, network, Hr groups.)c.Prepare and give recomm ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
C&B Executive (Compensation & Benefits & Staff Relations)
猎头公司 - 深圳市
Our Client is a famous MNC logistic group, one of its division which has developed a solid foundation in the container services and marine services industry, is looking for a C&B Executive based i ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
薪酬福利经理C&B Manager
上海捷毅人力资源有限公司 - 上海市
岗位描述: 1、管理和优化公司的员工关系管理体系,并负责规划中短期员工关系管理的目标; 2、全面负责公司的离职和劳动关系的管理,通过合理的离职面谈和离职数据的分析对离职情况进行科学管理,并避免或减少劳动争议; 3、跟进相关项目的调研与分析,为公司创建和谐、人文的工作及生活氛围; 5、各种社团活动,员工文娱活动的组织与安排;6、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘/薪资主管-杭州店
上海九海百盛广场有限公司 - 杭州市
1、编制年度、季度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布4、进行聘前测试和简历甄别工作,面试求职人员,进行应聘人员的初步考察;5、合理控制招聘费用,节约招聘成本;6、完成上级交办的临时性工作。较高的敏感度及一定的判断能力;有良好的职业道德和职业操守;擅于沟通与协调,良好的团队合作意识
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政助理
Union life合众集团上海分公司 - 上海市
1、外貌端庄,形象气质佳,普通话标准,口齿清晰;2、熟悉WORD,EXCEL,POWERPOINT等计算机办公及图形软件;3、有良好的文字、语言表达、沟通能力,较强的理解力和执行力,能独立完成工作;4、负责公司相关行政文件的起草及文件资料的报送;5、表格、讲义、制度的印制、登记及整理;6、具有服务、协作意识,工作能力强、认真细致,有责任心;7、具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力,工作高效 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬福利主管
彼利嘉兴(中国)有限公司 - 北京市
职位优势:· 一个让您在精神和物质层面都可以得到充分满足的欧洲式工作氛围的外企大家庭; · 公司实力雄厚,中国领先、国际水平的工作环境和海外技术支持; · 销售和管理双重成长空间; · 注重职员综合素质的培养,由公司支付费用的各类顶级销售和管理培训,包括海外培训、资格证教育。 工作职责:1、负责制定与本职责相关的制度,负责年度薪酬福利预算的制订;2、根据公司要求完成人员工资的计 ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
宣传、培训部门主管
北京瑞蚨祥绸布店有限责任公司 - 北京市
职位要求:1、喜爱中华老字号企业的文化,并有一定的研究。2、具有一定的写作能力,理论及文字表达能力强。3、能够组织员工培训教育工作。
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬经理
深圳市大丰商业股份有限公司 - 深圳市
5年以上人力资源相关工作岗位经验,3年商业薪酬实际操作或管理经验,对商业薪酬体系及架构能够有一定的见解和了解,具备良好的职业素养,沟通协调能力佳,能够承受一定的工作压力。
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
薪资主管
上海昌彤物流有限公司 - 上海市
工作内容:1、起草公司年度薪酬规划及福利计划;2、参与制定、调整薪酬福利政策;3、定期收集市场薪酬信息和数据;4、根据公司业务发展情况和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法;5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库;6、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;7、其他与薪酬相关的工作。任职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历。培训经历 ...
更新于59天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 594页首页   前页   [1]  2  3  4  5  6  7  8  9  10  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®