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共有 555 职位符合搜索条件
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薪酬经理
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标榜传媒
- 北京市
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岗位职责： 1、负责建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法，制定公司整体的薪资架构；2、持续收集公司内部和外部的相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为公司的决策提供数据支持；任职要求： 1.28岁以上，人力资源、劳动经济、管理学等相关专业大专以上学历， 3年以上薪酬管理经验； 2.熟悉现代人力资源管理、薪酬激励理念，掌握体系设计方法，精通薪酬绩效管理；3.优秀的的数据统计 ...
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更新于58天前
前程无忧
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薪资主管
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天联世纪信息技术（上海）有限公司
- 上海市
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工作职责：1、负责薪资、福利等相关的各类实务操作；2、熟悉招聘面试流程，熟知各项劳动法律及相关政策；3、了解招退工办理程序以及社会保险、公积金相关工作；4、负责制定、完善公司各项规章制度；5、完善公司员工考核方案，指导并监督各部门员工考核工作；岗位要求：1、大专以上学历，二年以上相关薪资实务操作工作经验；2、较强的数据分析能力，判断力强；3、能够解决一般的人事管理实际问题，具有一定的计划、 ...
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更新于58天前
前程无忧
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薪资福利课长
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特力屋（上海）商贸有限公司
- 上海市
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工作经历及要求1、大学以上相关科系毕业2、薪资专员相关工作经历3年以上，人事行政相关工作经历1年，对零售事业深刻了解或浓厚兴趣1. 对当地法令相当了解2. 不断提升自我专业能力；沟通技巧；服务态度佳3. 能独立作业、肯学习5. 严谨、细心及有责任感6. 薪资相关事项一律保密工作内容1. 在规定时间内正确完成薪资发放2. 调查同业薪资水平并进行年度薪资Review 3. 部门 ...
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更新于58天前
前程无忧
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员工福利营销顾问
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英大泰和人寿保险股份有限公司北京分公司
- 北京市
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开拓并维护团体客户，为客户提供适合的员工福利计划和咨询服务；为客户提供高标准的团险售后服务；协助客户，为其提供包括企业、员工及其家庭的全面风险管理计划，促进各渠道业务的全面发展。基本要求：1、22周岁以上40周岁以下；2、大学专科以上学历，具有经济、金融、财税等相关知识；3、具有良好的语言表达能力、组织能力和沟通能力；4、对于具有良好的社会资源或相关工作经验者优先。5、特别优秀者可放宽条件。
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更新于58天前
前程无忧
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业务主任
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英大泰和人寿保险股份有限公司北京分公司
- 北京市
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负责公司客户资源的开发、维护并提供保险相关的服务。负责公司职场营销开拓工作。团队营销的管理工作。基本要求：1、大专或以上学历，年龄25-45岁，2年以上工作经验或从事保险工作1年以上，过往年收入4万元以上。2、具有良好的语言表达、协调和沟通能力，成熟的大局观和集体意识。3、具有良好的表达和沟通能力，思路敏捷，性格开朗，有团队协作精神。4、有责任心，事业心，富有工作激情及热情。5、特别优秀者 ...
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更新于58天前
前程无忧
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劳资主管
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大连桑扶兰实业有限公司
- 大连市
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负责总部、办事处、工厂薪酬福利报表的审核、业务指导；负责薪酬福利报表的分析。三年以上薪资、福利工作经验，有较丰富的薪酬福利策划、操作、分析实践经验。熟悉人事、劳资、社会保险相关法律法规。工作严谨、细致、敬业。有较强的逻辑思维能力及沟通能力。
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更新于58天前
前程无忧
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薪资福利主管
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华润思捷实业有限公司
- 上海市
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职责：1.负责服装品牌直营城市的薪资制作；2.负责服装品牌中国大陆地区直营城市薪资福利的审核及汇总；3.负责服装品牌人力资源报表的统计、整理及分析；4.负责与外包公司的联系，跟进用退工办理及社会福利缴纳，跟进各项费用支付及发票等。要求：1.有薪资制作或财务背景，大专以上学历，五年以上工作经验，有财务分析背景优先考虑；2.有对多地域薪资或财务操作经验优先；3.愿意从事基础工作，能承受工作压力 ...
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更新于58天前
前程无忧
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