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共有 167 职位符合搜索条件
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社保专员
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广州红海人力资源有限公司
- 广州市
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学历要求:大专以上学历,人力资源管理专业岗位职责:1、负责劳务单位的社会保险缴纳、转、停、工伤理赔、生育保险2、外派员工的职业资格证办理、职称报考以及档案资料管理等工作。 任职资格：1、熟悉操作word excel办公软件。2、对数字非常敏感，有社保事务办理经验。3、有一定的人事工作经验优先考虑。4、持有《广东省职业介绍从业人员资格证书》
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更新于40天前
南方人才网
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业务经理
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信诚人寿保险有限公司
- 广州市
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1、良好的个人素养；2、性格外向、思维敏捷、文笔流利\做事干练，良好的沟通能力，能独立完成工作，能协助公司整体管理的推动及提升；3、个人有文艺技能善于主持员工文化活动；4、良好的团队意识。
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更新于11天前
南方人才网
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薪酬主管
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广州霸王化妆品有限公司
- 广州市
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工作职责：负责起草、执行生产营运管理中心的薪酬体系，工资核算，出台、执行绩效考核方案。职位要求：1、人力资源管理、行政管理等相关专业，大专以上学历。 2、四年以上人力资源管理工作经验，其中至少两年以上的制造业薪酬绩效管理经验。3、熟悉国家及地方劳动法律法规、具备财务基础知识，熟悉国家的人力资源政策，熟练掌握薪酬绩效计算及报表编制方法。
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更新于11天前
前程无忧
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薪酬福利经理
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北京雅酷时空信息交换技术有限公司
- 广州市
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薪酬福利经理职位描述：1、制定公司薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；2、负责公司年度薪酬调整，审核并确定公司年度薪酬总额；3、制定公司年度薪酬福利计划、预算，并监督实施；4、定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持；5、定期收集市场薪酬数据,进行薪酬福利市场外部调研，确定各职位薪酬区间，以吸引、保留、激励人才；6、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议 ...
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更新于11天前
前程无忧
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福利社保专员
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广州市真功夫餐饮管理有限公司
- 广州市
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职位描述：负责拟定公司的福利制度，政策等；负责统筹公司的社保、公积金、劳资纠纷、工伤处理等作业流程；负责总部人员社保、公积金日常事务办理，劳资纠纷及工伤处理等。职位要求：1、了解国家关于社保、公积金、劳动纠纷、工伤等各方面的政策和制度，熟悉华南地区（尤其是广州、深圳、东莞）的社保、公积金、工伤操作处理流程；2、有相关的员工关系和劳资纠纷的处理经验；3、较强的统筹协调能力；4、工作认真细致， ...
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更新于48天前
前程无忧
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绩效薪酬部经理/主管
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广东利泰集团有限公司
- 广州市
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工作内容:1、建立、维护、完善绩效和薪酬体系，协助各子公司运行绩效管理； 2、编制各部门工作绩效考核计划； 3、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作； 4、实施、推进、指导、监督、检查、调整、完善集团绩效管理运作。任职条件：1、年龄26-35岁 2、大专以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；3、三年以上人力资源工作经验，一年以上人力资源绩效薪酬相关工作经验； 4、熟悉绩效管理模块和 ...
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更新于45天前
前程无忧
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人事主管（驻工厂项目）
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广州市华才人力资源顾问有限公司
- 广州市
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职位：人事主管（驻工厂项目）职责： 1、根据工厂生产经营状况和发展规划，组织拟定人力资源计划并实施； 2、组织制订工厂用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、员工手册、培训制度等规章制度，制定部门工作细则及工作程序，监督规章制度、细则、程序的执行；3、负责员工绩效考核、激励工作，建立优秀管理团队，实施部门人才发展储备计划； 4、负责工厂的人员招聘工作，收集适用人员信息并组织执行招聘工作； 5 ...
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更新于11天前
前程无忧
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薪酬绩效主管
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广州正域实业集团有限公司
- 广州市
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1、大专以上学历；管理、经济类专业；2、熟悉绩效管理体系建立，能独立进行绩效管理与薪酬管理分析；3、具有良好的数理分析能力和监控能力；具亲和力，沟通与表达能力强；4、具较强的原则性，恪守工作机密，应变能力强；5、扎实绩效与薪酬管理理论知识；6、熟悉薪资相关税法、社会保险相关政策及办理流程；7、二年以上绩效薪酬操作工作经验，有房地产或建筑行业相关经验者优先。（条件稍逊者，可面试薪酬绩效专员）
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更新于11天前
前程无忧
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薪酬福利主管（安利项目）
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广州市华才人力资源顾问有限公司
- 广州市
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职位：薪酬福利主管（安利项目）职责： 1、熟悉国家和地方的人事法律法规，结合公司及客户情况，协助制订及完善薪酬福利政策和优化工作流程； 2、指导、审核、分析及解决客户人员的薪酬福利等相关工作；3、负责服务客户人员的薪酬福利指导、审核、分析及解决等相关工作； 4、负责培养和辅导组员，为外派人员办理及进行入离职、社保及商保、劳动合同管理、员工关系等人事工作，有效预防劳动风险的发生；5、与各项目 ...
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更新于11天前
前程无忧
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人力资源经理（培训、绩效、薪酬）
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安踏（中国）有限公司
- 广州市
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任职资格及要求：管理类相关专业大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，对人力资源管理中，培训、绩效、薪酬其中多个模块或某一模块有深刻认识，并能独立完成相关模块的制度制订、体系管理，具备极强的管理能力及组织协调能力，能承受一定的工作压力。工作职责及内容：在人力资源总监的授权下，完成集团人力资源管理体系中，培训、绩效、薪酬中一个或多个模块的管理。工作地点：福建厦门（安踏集团总部）
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更新于16天前
前程无忧
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