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共有 185 职位符合搜索条件
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人力资源薪资福利主任
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海尔纽约人寿保险有限公司
- 上海市
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工作职责-协助薪酬福利经理负责薪资福利事务的日常管理与运作；-贯彻执行公司薪资福利管理制度；-督促人事外包公司每月及时提供社保福利数据，并审核数据是否正确；-根据汇总的员工考勤和休假状况，通过E-hr系统准确制作所有分支机构工资列表及处理税收和社保，并确保准时发放工资；-负责与薪资信息系统供应商的协调，沟通；-按财务要求提供各部门记账凭证及各类奖金计提报表；-建立并完善分公司员工薪资数据库 ...
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更新于58天前
前程无忧
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某外资知名运动品牌公司 全国薪资福利经理
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上海般若人才顾问有限公司
- 上海市
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某外资知名运动品牌公司 诚聘：全国薪资福利经理工作职责：1、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；负责规划制定及调整薪酬方案；2、负责制定及完善整体薪酬制作流程、薪酬福利政策的实施、跟进及管控；3、负责公司薪酬福利预算规划和执行；4、协助完善相关人力资源管理制度，结合公司战略发展提供相关的薪酬福利改进方案；5、负责公司年度薪酬规划及福利计划的制订、实施；6、对下属的培训 ...
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更新于48天前
前程无忧
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薪酬主管/专员
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上海同策房产咨询有限公司
- 上海市
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1、工作严谨负责，注重细节和执行。有团队工作精神。2、具备与薪酬有关的人力资源专业知识，学习能力强，了解基本的财务知识，熟悉有关的法律法规。3、善于沟通，善于倾听和分析所得到的反馈。4、大学本科（专员：大专），基本的英语水平，能熟练使用办公软件。5、人力资源工作经验4年（专员：2年）以上，薪酬管理经验2年（专员：1年）以上。6、有专业服务企业工作经验和（或）全国性企业工作经验优先。
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更新于48天前
前程无忧
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mp2292-薪酬福利主管
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上海万宝盛华人力资源有限公司
- 上海市
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职位说明：- 能够独立完成集团薪酬体系的设立，制定合理有效的薪酬范围及晋升 - 目标；- 推行并完善已设立的薪酬目标与各部门做好沟通工作，收集整理相关意见建议，做好推行效果的评估工作；- 能够规范并指导下属子公司人事助理的薪酬核算工作。任职资格：- 人力资源管理、统计学相关专业本科以上文化程度；- 有大型制造企业同等岗位2年以上从业经验；- 为人成熟稳重、有责任感；具有较强的沟通协调能力。
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更新于48天前
前程无忧
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薪酬福利高级经理
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天平汽车保险股份有限公司
- 上海市
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招聘要求1、大学本科及以上，人力资源、财务相关专业；2、熟练使用办公软件；3、对数字敏感，具备较强的数字分析能力；3、对人力资源管理各领域均有一定了解，掌握基本知识与技能。4、熟悉劳动、工资、保险、个税等政策法规及流程，能提供薪酬福利建议及解决方案；5、3年以上薪酬福利工作经验，有良好的沟通能力，较强的团队合作精神。
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更新于47天前
前程无忧
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C&B Specialist
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花旗银行（中国）有限公司
- 上海市
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Key Responsibilities- Support annual compensation process for base salary increases, bonuses, salary range recommendations- Provide benchmarking, market, and internal equity analysis and manage an ...
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更新于47天前
前程无忧
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Senior Rewards Manager
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上海唯讯人力资源有限公司
- 上海市
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Job ProfileSenior Manager, Rewards, Greater ChinaLocationShanghaiReporting-Directly to the Senior HR Director, Greater China Region-Functionally to the Rewards Director at the Global Level.This is ...
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更新于45天前
前程无忧
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2204-C&B Manager
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上海万宝盛华人力资源有限公司
- 上海市
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Principal AccountabilitiesDevelops and implements compensation policies, guidelines, procedures and programs to ensure equitable and competitive compensation for employees both local and expatriat ...
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更新于44天前
前程无忧
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