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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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行政部经理
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广东智胜科讯发展有限公司
- 广州市
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●年龄28~45岁，性别不限，大学本科以上学历，企业工商管理（人力资源方向）专业优先，英语四级以上，3年以上同等工作经验； ●具有强烈的敬业精神和团队精神，作风稳健扎实，工作非常主动且细致，能吃苦耐劳，有较强的语言沟通能力，观察能力和亲和力，能代表企业的形象和诚意； ●2年以上外资企业（100人以上）或国人知名企业（1000人以上）同类职务工作经历，对人力资源管理，尤其是对招聘管理各项实务 ...
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更新于50天前
南方人才网
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薪酬绩效主管
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航天信息股份有限公司
- 北京市
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职位描述：1.根据公司人力资源规划及年度经营目标，制订公司绩效考评方案及实施办法；2.对考评结果进行汇总分析，提出绩效提升方案；3 依据公司人力资源体系及市场薪酬水平，修订薪酬体系方案；4.薪酬福利费用预算及相关数据的分析。任职要求：人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；5年以上大型企业人力资源管理工作经验； 具有独立制订绩效考核方案，薪酬管理的工作经验，有制订研发类人员绩效考核方案工作 ...
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更新于57天前
中华英才网
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人力资源部绩效考核主管
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中国日报社
- 北京市
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Ø 重点大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业毕业，具有海外留学经历优先；Ø 五年以上人力资源管理工作经验，两年以上绩效管理工作经验，三年以上外企或国有大中型企业工作经验；Ø 熟悉绩效考核测评工具；Ø 有较强的执行力和计划性，具备很强的责任感和事业心；Ø 具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大 ...
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更新于13天前
中华英才网
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人力资源经理
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江苏晟泰集团公司
- 苏州市
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必备条件：1、本科学历；2、年龄28-45岁；3、曾从事该岗位五年以上的工作经历；4、能够建立人力资源管理体系，有极好的企业人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，特别是人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划有丰富的理论知识和操作经验；5、良好的口头、书面表达能力和聆听、理解沟通技巧；6、能熟练应用office ...
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更新于42天前
中华英才网
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知识型代理人
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中意人寿保险有限公司(广东总部)
- 广州市
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条件：25-50岁，大专以上学历，曾经任职主管或以上职级，过往年收入超过4万元，有银行及财务工作经验者优先。 待遇：3000元/月底薪+业务佣金+季度业务分红+年度业务分红+管理分红+定期的国内荣誉会和国外高峰会奖励+全面的保险福利以及长期服务奖励+免费的系统培训。
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更新于41天前
中华英才网
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招聘经理
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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岗位名称：招聘经理用人单位：科瓦纳（中国）有限公司 杭州公司招聘人数：2名工作地点：杭州市区年薪福利：7万人民币（固定+考评+奖金） + 国家标准社保直接上司：主管经理岗位职责1. 负责项目人才岗位分析和职务说明编制2. 负责定向人才的选择、分析、面复试3. 负责绩效考评的设计、规划4. 负责面复试工具的设计5. 负责上岗后的工作跟踪6. 其他工作等……晋升周期：以岗位业绩为准，每6个月晋 ...
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更新于27天前
中华英才网
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招聘经理
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科瓦纳·高级猎头事业部
- 杭州市
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岗位名称：招聘经理（项目经理）用人单位：科瓦纳（中国）有限公司 杭州公司招聘人数：2名工作地点：杭州市区年薪福利：7万人民币 + 国家标准社保直接上司：主管经理岗位职责1. 负责项目人才岗位分析和职务说明编制2. 负责定向人才的选择、分析、面复试3. 负责绩效考评的设计、规划4. 负责面复试工具的设计5. 负责上岗后的工作跟踪6. 其他工作等……晋升周期：以岗位业绩为准，每6个月晋升一次任 ...
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更新于27天前
中华英才网
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