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共有 8 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬福利经理
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深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
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1、管理、财务类等相关专业本科以上学历；2、六年以上薪酬管理工作经验，对薪酬设计有深入认知，有营销或IT企业工作经验者优先；3、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心，认真细心4、优秀的人际沟通和团队协作能力；5、有较强的基础职业技能和服务意识。
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更新于60天前
中华英才网
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C＆B Manager
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翰道咨询（中国）有限公司
- 杭州市
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POSITION TITLE: C&B Manager薪资福利经理岗位职责：1、根据公司发展要求，编制年度薪资福利计划；2、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划；3、参与制订年度的人力成本预算，并组织实施；4、组织编制薪资管理制度，并具体负责操作流程的制定和修改；5、向公司提出人力资源成本建议；6、参与组织建立、维护和完善员工的信息档案；7、定期参加外部交流，收集外部市场、其他 ...
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更新于46天前
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C＆B Manager
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翰道咨询（中国）有限公司
- 杭州市
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POSITION TITLE: C&B Manager薪资福利经理岗位职责：1、根据公司发展要求，编制年度薪资福利计划；2、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划；3、参与制订年度的人力成本预算，并组织实施；4、组织编制薪资管理制度，并具体负责操作流程的制定和修改；5、向公司提出人力资源成本建议；6、参与组织建立、维护和完善员工的信息档案；7、定期参加外部交流，收集外部市场、其他 ...
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更新于13天前
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Staffing C＆B manager
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盛世卓瑞咨询（北京）有限公司
- 上海市
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This person is mainly responsible for the identify the MU Staffing & C/B needs and implementation of CBU Staffing & C/B Tools and policy across MU in Field, while providing consulting/ training ...
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更新于53天前
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人事经理
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Yavay金融投资公司
- 上海市
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职位描述： 1、协助人事总监根据公司近、中、长期发展战略，参与制订企业人力资源发展规划并组织实施，通过人才引进和职业素质培训提升，推动企业各项产业快速发展和员工职业生涯共同发展。 2、协助人事总监健全完整、规范的企业人力资源管理体系构架，标准细化的管理制度、操作流程与规范。 3、建立公司统一招聘机制和统一的提拔、任免制度，有针对性培养后备干部。 4、协调公司各部门与管理层之间的关系，保持上 ...
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更新于27天前
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HR Director
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上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
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1、企业管理学、心理学、人力资源专业本科以上学历，英语流利2、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 3、10年以上人力资源管理经验，有3年以上大型外资企业或呼叫中心人力资源经理 工作经验； 4、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；熟悉IT服务业HR管理和战略规划； 5、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力；能在压力下工作； 6、拥有建立人力 ...
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更新于61天前
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HR Manager
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上海耀迪商务咨询有限公司
- 上海市
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Job Title: Industrial Relations ManagerOverall:Industrial relations managers help management, staff and union members work co-operatively together, and manage the negotiation of employment agreem ...
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更新于48天前
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