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共有 59 职位符合搜索条件
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高级薪资福利经理
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无锡沃克人力咨询有限公司
- 上海市
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职位描述： 1．有外资(欧美)背景、制造业工作经验能根据公司发展要求制定公司薪资福利计划； 2．不断完善公司的薪酬福利制度和结构，提供薪酬福利的建议和方案; 3．对目标市场进行薪酬调查，并能够提出薪资水平合理调整和实施策略; 4．熟悉外籍员工的薪酬操作流程及相关政策； 5. 熟悉美国上市公司期权流程. 任职要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业； 2 ...
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更新于25天前
中华英才网
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集团考核与薪酬主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，人力资源管理专业或者相关专业毕业，要求对人力资源管理模块中的目标管理、绩效考核、岗位研究与划分、薪酬规划及建立薪酬体系等方面做过3年以上理论研究和具备5年的实操工作经验，曾取得成功案例者优先。
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更新于19天前
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人力资源经理
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凌云光子技术集团
- 北京市
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工作职责：1. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；负责公司人力资源管理体系的建设、调整和完善；2. 建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人事工作推动和监督执行；3. 优化公司管理架构及各部门的职责定位、人员编制、队伍建设等；建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系；4. 负责公司人力资源部的组织管理工作，带领团队完成公司人力资源的各项工作。岗位要 ...
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更新于19天前
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人力资源部经理
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正泰电器股份公司
- 上海市
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1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间 ...
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更新于22天前
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人力资源部绩效考核主管
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中国日报社
- 北京市
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Ø 重点大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济等相关专业毕业，具有海外留学经历优先；Ø 五年以上人力资源管理工作经验，两年以上绩效管理工作经验，三年以上外企或国有大中型企业工作经验；Ø 熟悉绩效考核测评工具；Ø 有较强的执行力和计划性，具备很强的责任感和事业心；Ø 具有较高的敏感度及一定的判断能力，能承受较大 ...
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更新于13天前
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薪酬福利经理
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上海英锡伦企业管理顾问有限公司
- 上海市
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职位描述：1、制定公司薪酬福利政策和制度，建立规范、完善的薪酬福利体系；2、负责公司年度薪酬调整，审核并确定公司年度薪酬总额；3、制定公司年度薪酬福利计划、预算，并监督实施；4、定期进行公司人力成本分析，为领导决策提供数据支持；5、定期收集市场薪酬数据，进行薪酬福利市场外部调研，确定各职位薪酬区间，以吸引、保留、激励人才；6、薪酬福利相关政策及流程实施跟进处理，审核各类薪资建议，确保其合乎 ...
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更新于13天前
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人事行政主管
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新语集团
- 北京市
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工作职责: 1．负责公司员工招聘,负责年度招聘计划的起草及招聘活动的策划、组织及实施，选择合适的招聘渠道和方式，确保招聘任务的及时完成； 2．负责公司所有员工劳动合同订立、变更和解除，负责员工入职、调动、离职手续的办理；避免劳动合同法律风险； 3. 负责员工关系； 4. 负责其他人事工作的管理，如：薪酬社保的管理、绩效考核的管理； 5．负责管理公司部分行政事务,包括内部和外 ...
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更新于26天前
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人力资源经理
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上海成达高级人才顾问有限公司
- 上海市
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Key Responsibilities Lead HR processes such as organizational development and effectiveness, performance management, staffing, training initiatives, compensation, benefits, career develop ...
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更新于9天前
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