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人力资源主管
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重庆重邮信科股份有限公司
- 重庆市
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岗位职责：1.参与人力资源规划与制度体系的建立，为人力资源经理提供可行建议； 2.根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理、协调部门关键职能的工作；3.协助进行人力资源项目（岗位分析、招聘、绩效、培训、职业生涯发展规划等）建设。岗位要求：1.管理类相关专业，硕士及以上学历（本科需具有5年实际工作经验）；2.具有相关行业2年及以上项目经验；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积 ...
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更新于15天前
中华英才网
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