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共有 121 职位符合搜索条件
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人事经理
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北京凌桥投资咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于33天前
中华英才网
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主管
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民生控股公司
- 无锡市
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1。协助经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 2。跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；3。在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向经理提供具体的解决方案；4。较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；5。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
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更新于3天前
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综合理财规划师
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中国平安金融集团
- 北京市
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职位描述：理财规划师（Financial Planner）是提供全面理财规划服务的专业人士。按照劳动和社会保障部制定的《理财规划师国家职业标准》，理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。理财规划要求提供全方位服务，因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规，为客户提供量身定制的、切实可行的理财方案， ...
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更新于59天前
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人力资源主管
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深圳市世纪光阳科技发展有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于39天前
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人力资源经理
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中工国际工程股份有限公司
- 北京市
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岗位主要职责： 根据公司发展战略与业务特点，主要负责企业文化建设、招聘与选拔、培训与发展、员工关系维护等工作，并协助其他人力资源模块的相关工作。任职标准： 1.具有 5年以上相关工作经验；2.有很强的工作主动性及配合性，有很强的沟通能力，有一定的分析和计划能力；3.经济、管理类相关专业本科及以上学历；4.熟悉国家和北京市相关劳动人事政策、法规，掌握人力资源管理专业工具的原理与应用方法；5. ...
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更新于4天前
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人事主管
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大通建设集团
- 天津市
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35岁以下，管理类或相关专业本科以上学历，5年以上人事管理工作经验，熟悉人员招聘、选拔、培训、绩效管理等环节；有较强的工作责任感、沟通能力、组织管理能力，为人正直、踏实敬业，熟练操作OFFICE办公软件及其他相关软件。
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更新于16天前
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应届毕业生（管理方向）
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新华人寿保险股份有限公司南京玄武区行销总部
- 南京市
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1、通过公司面试，通过公司封闭式和衔接式培训以后，正式签定适用合同，待遇从优！转正后，待遇更优！ 2、公司发展空间大，可选择范围广：讲师，组训，业务主任，经理，主管，营业区区长等等！ 3、完成公司交办的各项工作，协助领导处理好有关事务。 4、充分利用公司提供的平台，最大限度的超越自己，实现个人价值最大化。 相关技能要求： 1.大专以上学历,有较强的综合管理能力,好学，保险意愿强烈。严格的培 ...
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更新于35天前
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