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共有 440 职位符合搜索条件
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人力资源部经理
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成都体育产业有限责任公司
- 成都市
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要求：1、性别不限，年龄40岁以下；2、人力资源相关专业本科或同等学历，具有人力资源专业中级及以上资格证书；4、3年以上大型公司人力资源或同等职位管理经验；5、掌握现代企业人力资源管理理论，熟悉招聘、培训、薪酬和绩效考核等流程，精通薪酬、绩效考核体系的架构和运作；6、熟悉并已建立优良的人才招聘网络。7、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，并有劳动纠纷及争议的调解能力。8、良好的沟 ...
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更新于38天前
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人力资源主管
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北京利达科信环境安全技术有限公司
- 北京市
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职位要求： 1、参与制订人力资源规划、职业生涯规划与人才梯队建设工作，参与拟定公司人力资源规章制度； 2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选； 3、协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、培训费用控制； 4、参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案； 5、拟定激励性的薪酬福利制度及方案； 6、监督员工社会保障福利的手续办理； 7、组织提薪评审及晋升评审； 8、协助塑造、维 ...
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更新于54天前
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C＆B analyst
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朗新信息科技
- 北京市
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1 大学本科（统招）以上学历，人力资源管理专业或相关专业。 2 三年以上人力资源工作经验，至少两年人力资源薪酬福利方面的工作经验，熟悉人力资源基本流程。 3 具有人力资源薪酬管理基本能力，有ERP系统方面的经验.必须有亚太区域的工作经验. 4 良好的沟通能力，踏实而且耐心。 5 优秀的英文口语表达能力。
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更新于54天前
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人力资源部部长
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赤峰市金浩源地质技术有限公司
- 沈阳市
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岗位职责： 1、组织制定并完善公司招聘、培训、薪酬、激励、考核和人事档案管理等制度，确保其符合国家法律、法规要求并组织实施 ； 2、根据公司发展及运行体系要求，提出完善公司管理架构、合理人员配置的建议，进行职务分析并组织编制岗位说明书； 3、负责根据薪酬、激励管理制度组织计算公司员工、子公司经营者的薪酬福利，组织进行发放；任职要求： 1、工商管理、人力资源管理等 ...
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更新于24天前
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人力资源主管（工作地点：成都）
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北京外企人力资源服务有限公司`
- 成都市
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职位描述： 根据客户需求，为客户提供专业人力资源解决方案维护客户关系，对客户的需求建议进行反馈；负责本地人事、社保代理服务工作管理员工关系接受客户和员工咨询，突发事件和紧急时间处理 与相关部门及外地供应商的协调联系 业务相关文件的制作与传递 岗位要求： 本科以上学历5年以上从事人力资源管理或客户关系管理相关工作经验，期望最好是薪酬、员工关系方面经验能够承受工作压力 熟练英文书面表达能力 熟 ...
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更新于18天前
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人事行政经理
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北京东方圣城文化艺术交流中心
- 北京市
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职位描述职位描述：1、全面负责公司人力资源工作，建立、完善并监督公司人力资源管理制度，以符合公司发展的要求；2、负责完成公司组织机构，人员编制，合理调配人员，促进人员的优化配置；进行人员招聘培训，薪酬，绩效管理，员工关系管理等体系，以确保公司人力资源良性运转；3、解决人员劳动争议中有关劳动关系部分的问题，以维护公司利益；4、负责公司日常行政工作，增强企业凝聚力，充分调动员工积极性；5、协调 ...
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更新于56天前
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薪酬绩效主管
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航天信息股份有限公司
- 北京市
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职位描述：1.根据公司人力资源规划及年度经营目标，制订公司绩效考评方案及实施办法；2.对考评结果进行汇总分析，提出绩效提升方案；3 依据公司人力资源体系及市场薪酬水平，修订薪酬体系方案；4.薪酬福利费用预算及相关数据的分析。任职要求：人力资源、管理学等相关专业本科以上学历；5年以上大型企业人力资源管理工作经验； 具有独立制订绩效考核方案，薪酬管理的工作经验，有制订研发类人员绩效考核方案工作 ...
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更新于57天前
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人事行政部经理
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中兴智能交通系统（北京）有限公司
- 北京市
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职责描述一、人力资源方面1.建立、维护、完善招聘、培训、绩效体系及相关制度；2. 制定符合公司发展的薪酬、福利体系，有效激励员工；3. 根据公司的人力资源规划，拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；4. 优化公司绩效考核体系，监督绩效考核在部门的执行与运用；5. 协助相关部门做好人力资源各项管理执行工作；6. 组织员工各类培训活动。二、 行政方面1、完善公司各项规章制度并贯彻执行。2、行政费用的 ...
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更新于57天前
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