|
共有 1828 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
薪酬绩效福利经理
|
|
广东樟树湾经济发展有限公司
- 广州市
|
|
职位描述：岗位职责：1、根据公司业务发展情况及人力资源规划，设计与业务发展相匹配的薪酬福利体系，并对薪酬福利的日常工作进行监督管理；2、制订公司人力成本预算，并跟进预算执行情况。岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上人力资源薪酬绩效福利模块管理实操工作经验； 工作经验；2、理解现代人力资源管理、薪酬激励理念及掌握体系设计方法、薪酬福利管理流程；熟悉悉国家有关社保、住房公积金方面的法律法规 ...
|
|
更新于40天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Reward Lead-员工福利主管
|
|
埃森哲信息技术（大连）有限公司
- 大连市
|
|
OVERALL PURPOSE OF JOB -Provide a centre of excellence, delivering a professional, high quality, cost effective service to the client, in accordance with agreed business and customer requirement ...
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
薪资主管
|
|
东方家园有限公司
- 北京市
|
|
岗位职责：1、执行公司相关的薪资福利系统，包括员工考勤、每月工资、奖金的核算与发放2、按照社会保障福利制度为员工办理各类社会保险和相关福利；3、汇总分公司各种报表、分析，提交报告；4、薪酬制度的管理和完善；任职要求：1、大学本科以上学历，有2年以上工作经验。熟悉员工薪酬福利体系的制定与实施情况；2、.较强的分析能力，熟悉国家人事政策，具有组织协调能力，具有较强的沟通能力；3、熟悉国家有关社 ...
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利管理师
|
|
合生创展集团有限公司
- 北京市
|
|
工作职责：1、为实现公司人力资源战略规划，吸引和留住公司骨干人才，有效的激励员工；2、在人力资源战略规划的指导下，建立对外具有竞争力、兼顾内部公平的薪酬分配体系，为公司经营提供有力保障。岗位要求：1、五官端正，25岁—35岁；2、管理类本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财经类专业优先；3、两年以上相同或类似人力资源岗位工作经验，有一定的财会基础；4、具备人力资源管理、统计学、经济学、 ...
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资福利主管
|
|
上海锐力健身装备有限公司
- 上海市
|
|
工作内容：1、负责分公司员工每月薪资的核算及发放；2、负责分公司每月薪资福利相关报表；3、负责分公司员工录用、退工及离职手续的办理；4、负责分公司工社会保险及公积金的缴纳；5、领导交办的其他任务。招聘要求：1、大专以上学历，25岁以上；2、3年以上人事工作经验，2年以上薪酬相关工作经验；3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；5、 ...
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利经理
|
|
广东大地电影院线有限公司
- 广州市
|
|
职位描述： 1、根据公司战略及经营目标，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系和组织实施薪酬方案，负责进行薪酬数据的统计与分析，提供分析报告。2、根据公司各项业务发展情况制定工资与奖金福利总额预算；3、负责建立健全工资任职体系；维护和优化公正有效的薪酬体系；4、根据实际需要，提出具有针对性的激励计划和具体实施办法，并对完善激励机制提出建议；5、协调完成公司绩效评价体系的建立和调整，使其更符合不 ...
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资福利副经理
|
|
利邦（上海）服装贸易有限公司
- 上海市
|
|
工作范围；1.负责审核每月员工薪资福利报表；2.负责审核并汇总递交HK每月报表；3.负责监督并管理HR-C&B Team的工作流程；资历1.外资企业内8年以上的HR工作经验；2.5年以上C&B工作经验；3.有财务学历的背景；4.有大型企业的背景；
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资主管
|
|
东方家园有限公司
- 青岛市
|
|
岗位职责：1、执行公司相关的薪资福利系统，包括员工考勤、每月工资、奖金的核算与发放2、按照社会保障福利制度为员工办理各类社会保险和相关福利；3、汇总分公司各种报表、分析，提交报告；4、薪酬制度的管理和完善；任职要求：1、大学本科以上学历，有2年以上工作经验。熟悉员工薪酬福利体系的制定与实施情况；2、.较强的分析能力，熟悉国家人事政策，具有组织协调能力，具有较强的沟通能力；3、熟悉国家有关社 ...
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资福利经理
|
|
上海斯科人力资源顾问有限公司
- 北京市
|
|
薪资福利经理 – 地区：1名主要职责：1、调查分析当地/同业薪资福利状况；2、制定地区薪资政策及相关激励方案；3、负责集团统一部署的项目在重庆地区各工厂的执行；4、为重庆地区各工厂薪资工作提供日常工作支持。基本要求：1、大学本科及以上学历；2、3年以上外资企业相关工作经验；3、熟悉国家及重庆当地工资、社保、税收等政策法规；4、工作责任心强。
|
|
更新于5天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|