|
共有 11 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
|
|
薪酬福利主管C&B Supervisor
|
|
上汽菲亚特红岩动力总成有限公司
- 重庆市
|
|
- 协助上级完成薪酬、薪金分析，审核，福利的各项日常工作。- 公司薪酬规划及福利计划。- 参与制定、调整薪酬福利政策。- 定期收集市场薪酬信息和数据。 - 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。- 按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库。- 其他与薪酬相关的工作。- 大学本科以上学历。具有5年以上相关工作经验。- 英语熟练。
|
|
更新于44天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬绩效经理
|
|
重庆中渝物业发展有限公司
- 重庆市
|
|
学历及专业要求1、 人力资源管理专业本科及以上学历；2、 有人力资源或相关类中级以上专业资格；3、 五年以上相关工作经验，其中三年绩效薪酬模块工作经验及房地产行业从业经历。 能力与知识要求1、 熟练掌握Word/Excel等Office办公软件；2、对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力；3、善于引导、准确理解交流对象的观点，并能清晰表达自己看法；4、能借助工具书查阅资料。5、具有现代 ...
|
|
更新于48天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
重庆重邮信科股份有限公司
- 重庆市
|
|
岗位职责：1.参与人力资源规划与制度体系的建立，为人力资源经理提供可行建议； 2.根据部门分工，协助人力资源经理统筹管理、协调部门关键职能的工作；3.协助进行人力资源项目（岗位分析、招聘、绩效、培训、职业生涯发展规划等）建设。岗位要求：1.管理类相关专业，硕士及以上学历（本科需具有5年实际工作经验）；2.具有相关行业2年及以上项目经验；3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积 ...
|
|
更新于16天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
中国海山国际投资控股有限公司
- 重庆市
|
|
备注：工作地点在非洲安哥拉，无意向者请勿投递简历。 岗位描述： 根据公司集团战略目标，制订适应分公司发展的人力资源政策，对内、对外进行良好的协调，为公司提供有力保障及发挥推动作用。 1制订、完善分公司人力资源政策及各项工作流程，建立基础的档案管理制度； 2建立、完善分公司各部门组织架构 / 岗位职责，根据公司的发展及时予以调整； 3依据总公司战略要求推行分公司企业文化建设工作；4依据 ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
深圳市仁立地途企业管理顾问有限公司
- 重庆市
|
|
任职要求：1. 本科以上学历，工商管理类或工民建专业优先；2. 拥有大型公司人力资源总监职位2年以上；3. 拥有较强人力资源管理战略规划能力，熟悉人力资源管理各模块的专业工作流程；4. 拥有极强管理变革能力及组织推动能力；5. 拥有较强的团队领导能力；6. 拥有较好的团队合作精神、较强自我管理能力及学习能力；7. 有房地产行业人力资源管理经验者优先考虑。
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
Plant HR Manager
|
|
创想咨询
- 重庆市
|
|
osition Title:Plant HR Manager Department:HRReporting to:Plant Manager Position code: Customers: All employees of PlantNumber of Subordinates: 4Departmental Objective: Use HR tools to ...
|
|
更新于2天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
高级绩效主管
|
|
重庆协信控股（集团）有限公司
- 重庆市
|
|
主要职责：协助薪酬福利经理完善绩效管理体系，执行相关绩效管理细则。能力要求：1、企业管理类、经济类统招本科以上学历；2、5年以上人力资源从业经历，熟悉各模块操作原理，其中2年以上绩效管理独立操作经历；3、具有良好的沟通表达能力及资源整合能力；4、具有房地产企业相关工作经验者优先。
|
|
更新于49天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|