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共有 16 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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中信泰富工程技术（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责： 1、全面负责部门日常管理工作，建立健全公司人力资源管理制度；2、根据公司发展战略制定人力资源发展规划；3、建立人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求；4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；5、完成公司组织架构和岗位设置，编制岗位说明书；6、从人力资源管理与开发的角度协助总经理及时处理公司管理过程中的重大人 ...
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更新于2天前
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Senior Manager of HR (C&B)
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Accesspeople
- 深圳市
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The ClientEuropean Multinational Company with fast growing operation in Greater China and a global billion dollar turnover. We are looking for strong Senior Manager of HR (C&B) in China. The posit ...
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更新于13天前
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绩效考核\/薪酬福利经理
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北京谊安医疗系统股份有限公司·行政人事类
- 北京市
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岗位职责 绩效1、参与设计公司绩效考核/薪酬福利体系，编制相关的管理制度；并组织实施和完善；2、协助其他部门设计绩效考核计划方案与考核指标；3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；4、分析、汇总考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。薪酬1、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；3、制定年度薪酬预算并监督执行；4、负责审定各 ...
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更新于20天前
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人力资源总监
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天津海贸集团
- 天津市
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岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。3、负责建设企业文化，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。4、全面负责人力资源部门的工作。任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，8 ...
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更新于16天前
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人力资源经理
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中国海山国际投资控股有限公司
- 重庆市
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备注：工作地点在非洲安哥拉，无意向者请勿投递简历。 岗位描述： 根据公司集团战略目标，制订适应分公司发展的人力资源政策，对内、对外进行良好的协调，为公司提供有力保障及发挥推动作用。 1制订、完善分公司人力资源政策及各项工作流程，建立基础的档案管理制度； 2建立、完善分公司各部门组织架构 / 岗位职责，根据公司的发展及时予以调整； 3依据总公司战略要求推行分公司企业文化建设工作；4依据 ...
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更新于2天前
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人力资源部经理
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北京富通东方科技有限公司
- 北京市
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职位要求： 1.教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2.培训背景：受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训; 3.工作经验：8年以上人力资源管理相关工作经验,英文流利，有IT行业工作经验者优先。职位内容： l. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2.组织制定、执行、监督公司人事管理制度； ...
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更新于2天前
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人力资源总监
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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工作职责： 1、负责制定公司人力资源战略规划。2、负责公司人力资源管理制度的制定、修订与实施。3、负责公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位。4、负责公司薪资福利及社保工作。5、负责组织公司员工绩效考核工作。6、负责公司招聘与劳动关系管理工作。7、负责指导并监督各分公司的人力资源管理。8、公司企业文化塑造、维护、发展和传播。 --------------------------- ...
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更新于15天前
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