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共有 26 职位符合搜索条件
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人事经理
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车盟国际
- 上海市
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1.30岁以上，本科以上学历，人力资源等相关管理专业；2.熟悉人力资源管理、法律、行政管理及企业管理；3.有薪酬管理、激励管理、绩效考评、培训管理的实务知识，了解国家劳动法，合同法及国家颁布的 薪资福利政策；4.有较强的识人能力、协调能力、沟通能力、执行力及团队合作意识，能有效地培训、提高本部门员 工专业知识；5.为人正直、有原则，工作积极主动、责任心及条理性强，行为自律；思维活跃 ...
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更新于61天前
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HR Manager
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上海浦东外国企业服务有限公司..
- 上海市
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Job SummaryPlan, organize and direct a variety of administrative, technical and professional work of the human resources functions of the Company. Provide leadership to the Company in designing sy ...
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更新于61天前
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绩效管理经理
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上海可以可迈伊兹明胜人才咨询服务有限公司
- 上海市
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任职要求1. 大学本科以上学历；2. 八年以上人力资源工作经验，其中四年以上团队管理经验；3. 接受过相关专业知识培训，有扎实的绩效管理理论知识和丰富的实操经验；4. 熟悉人力资源工作的基本模块与工作方式。特别知识要求掌握现代人力资源管理中各种绩效管理方法，并熟悉其在实施中的优缺点。关键能力要求战略管理能力、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队建设能力、数据敏锐度。
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更新于27天前
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人事主管
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中信泰富工程技术（上海）有限公司
- 上海市
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岗位职责： 1、全面负责部门日常管理工作，建立健全公司人力资源管理制度；2、根据公司发展战略制定人力资源发展规划；3、建立人才选拔及人才储备机制，满足业务发展对人才的需求；4、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；5、完成公司组织架构和岗位设置，编制岗位说明书；6、从人力资源管理与开发的角度协助总经理及时处理公司管理过程中的重大人 ...
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更新于34天前
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人力资源总监 （上海嘉定上班）
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凌云光子技术集团 凌云光子技术有限公司
- 上海市
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工作职责： 1. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；负责公司人力资源管理体系的建设、调整和完善； 2. 建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人力资源工作推动和监督执行； 3. 优化公司管理架构及各部门的职责定位、人员编制、队伍建设等；建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系； 4. 负责公司人力资源部的组织管理工作，带领团队完成公司人力资源的各项 ...
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更新于38天前
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人力资源部总监
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上海瑞恩企业管理有限公司
- 上海市
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中国某大型连锁酒店管理有限公司，由美国多家集团和其他若干跨国集团联手创办；是中国国内建立的第一家全外资、拥有全新经营和服务理念的高品位、高性价比的酒店集团。工作描述：1、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 2、10年以上人力资源管理经验，有3年以上大型连锁企业或4星级以上酒店人力资源经理工作经验； 3、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验； ...
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更新于34天前
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人事经理
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Yavay金融投资公司
- 上海市
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职位描述： 1、协助人事总监根据公司近、中、长期发展战略，参与制订企业人力资源发展规划并组织实施，通过人才引进和职业素质培训提升，推动企业各项产业快速发展和员工职业生涯共同发展。 2、协助人事总监健全完整、规范的企业人力资源管理体系构架，标准细化的管理制度、操作流程与规范。 3、建立公司统一招聘机制和统一的提拔、任免制度，有针对性培养后备干部。 4、协调公司各部门与管理层之间的关系，保持上 ...
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更新于27天前
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人事经理
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上海德和机电工程有限公司
- 上海市
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一、人事经理的岗位职责 1. 负责拟定公司人事发展计划、相关管理规章制度、岗位设计说明及岗位职责等；2. 负责制定公司薪酬福利政策、晋升制度及员工职业发展规划；3. 负责制定公司用人机制、用人原则等；4.负责组织公司员工调薪评审和晋升评审等工作；5.负责起草各部门绩效考核体系和岗位培训方案；6.根据公司现状对不同层次的人员组织不同类型的培训；7.负责公司的人事调整、劳动合同管理等工作事宜； ...
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更新于61天前
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HR Director
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上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
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1、企业管理学、心理学、人力资源专业本科以上学历，英语流利2、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 3、10年以上人力资源管理经验，有3年以上大型外资企业或呼叫中心人力资源经理 工作经验； 4、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；熟悉IT服务业HR管理和战略规划； 5、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力；能在压力下工作； 6、拥有建立人力 ...
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更新于61天前
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