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职业分类
(薪资福利经理·主管)
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经验分类
(8年经验)
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最高薪酬
( > 20000)
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共有 3 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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Yavay金融投资公司
- 上海市
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职位描述： 1、协助人事总监根据公司近、中、长期发展战略，参与制订企业人力资源发展规划并组织实施，通过人才引进和职业素质培训提升，推动企业各项产业快速发展和员工职业生涯共同发展。 2、协助人事总监健全完整、规范的企业人力资源管理体系构架，标准细化的管理制度、操作流程与规范。 3、建立公司统一招聘机制和统一的提拔、任免制度，有针对性培养后备干部。 4、协调公司各部门与管理层之间的关系，保持上 ...
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更新于57天前
中华英才网
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HR Director
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上海汉才信息咨询有限公司
- 上海市
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1、企业管理学、心理学、人力资源专业本科以上学历，英语流利2、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节； 3、10年以上人力资源管理经验，有3年以上大型外资企业或呼叫中心人力资源经理 工作经验； 4、深谙人力资源管理等理念及丰富的管理实践经验；熟悉IT服务业HR管理和战略规划； 5、优秀的沟通能力、亲和力、组织协调能力；能在压力下工作； 6、拥有建立人力 ...
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更新于20天前
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人力资源总监
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
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工作职责： 1、负责制定公司人力资源战略规划。2、负责公司人力资源管理制度的制定、修订与实施。3、负责公司组织结构的优化设计与调整，并合理设置工作岗位。4、负责公司薪资福利及社保工作。5、负责组织公司员工绩效考核工作。6、负责公司招聘与劳动关系管理工作。7、负责指导并监督各分公司的人力资源管理。8、公司企业文化塑造、维护、发展和传播。 --------------------------- ...
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更新于15天前
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