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共有 1769 职位符合搜索条件
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排序:
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薪酬福利经理
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北京市麻辣诱惑酒楼有限公司
- 北京市
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任职资格： 1、28岁至40岁，性别不限； 2、正规院校本科以上学历，人力资源管理等相关专业； 3、5年以上酒店或餐饮连锁业人力资源工作经验，其中3年以上类似职位经验，熟悉人力资源各个模块。 工作汇报对象：人力资源总监 提供丰富的外训及内训机会； 提供多元化的个人发展空间； 年假、带薪假、五险、季度劳保用品。
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人力资源经理
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北京嘉源置业投资有限公司
- 北京市
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工作职责：1、根据公司的业务发展目标，协助制定公司整体的人力资源规划；2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议，优化公司的人力资源环境和流程，促进工作效率和敬业精神的提高，增强员工的工作满意度和归属感；3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系，完善公司的企业文化建设；4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作，整体的操作并监督执行；5 ...
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HR Manager
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上海浦东外国企业服务有限公司..
- 上海市
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Job SummaryPlan, organize and direct a variety of administrative, technical and professional work of the human resources functions of the Company. Provide leadership to the Company in designing sy ...
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员工福利与风险管理部 规划师
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新保（北京）保险经纪有限责任公司
- 北京市
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岗位职责:1.市场拓展：以中小企业人力资源部门为目标，积极开拓准客户，建立和积累忠诚客户群2.索取需求：有效沟通，深入了解企业需求，协助公司方案分析师完成客户员工福利与风险管理的具体方案策划；3.方案实施：为客户讲解方案并达成一致，协助实施；4.后续服务：协助客服人员完成客户的售后服务素质要求:1. 大学专科以上学历；（市场营销、金融、保险专业优先）2. 一年以上的工作经验；（销售行业优先 ...
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薪酬福利主任
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普创管理咨询（上海）有限公司
- 上海市
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职位描述：Responsibilities 1 Undertake analysis and modeling of market and organization compensation and benefits data 2 Perform job analysis and evaluation exercises, merit increase programs, and the ...
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