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共有 625 职位符合搜索条件
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人力资源招聘主管094837C4F8
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博彦科技发展有限责任公司
- 北京市
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工作职责：1、负责招聘团队的管理以及绩效的提升；2、进行简历甄别及招聘测试，面试，筛选，录用工作等整个招聘流程；3、通过技术面试和性格测试，准确把握候选人，甄选出符合要求的人选；4、负责招聘渠道的开拓和维护工作，提出有效的招聘实施方案及可执行方案；5、制定所有技术类职位的能力测试系统； 6、为招聘人员提供相关技术方面的培训与支持。 任职要求：1、本科及以上学历，计算机、信息管理与信息系统 ...
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更新于59天前
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急聘行政前台
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北京泰克赛尔软件有限公司
- 北京市
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急聘行政前台一 、工作职责 1.负责前台接待、登记及引导工作； 2.负责公司总机电话的接听和转接；记录重要电话来访客户的信息，及时转告相关部门；接待来访客户，及时联络相关人员予以会见洽谈; 3.负责各部门及员工文件、信件、报刊的收发； 4.负责预订飞机票、车票、酒店及订水等相关事宜； 5.负责传真的收发、分转，工作; 6.协助组织员工活动; 7.完成领导和其它部门交办的事宜 二、任职要 ...
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招聘经理
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北京洪恩教育科技有限公司
- 北京市
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职位描述： 根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 建立及完善公司的招聘体系文件； 分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作； 熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作； 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、正规大学的本科以上学历，2年以 ...
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薪酬福利经理
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华泰财产保险股份有限公司
- 北京市
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大类：人力资源岗位描述1)参与制订人力资源政策，拟定薪酬福利相关规章制度及工作流程，并保证政策与制度的贯彻执行2)制订人力成本预算，监控各机构的执行情况3)审核各机构工资、奖金和福利执行情况4)管理各机构薪酬福利事项的审批5)了解薪酬福利的市场状况，开展市场调查工作6) 掌握国家和各地薪酬福利相关法律和法规必备岗位技能1.语言文字表达能力[优秀]2.团队协作和沟通能力[优秀]任职要求学历： ...
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更新于59天前
前程无忧
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人事专员
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我爱我家房地产经纪有限公司
- 北京市
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工作职责： 1、人员招聘面试2、劳动合同签订3、员工档案管理4、薪资核算 具备条件： 1、大专以上学历，30岁以下，男性优先2、人力资源、劳动和社会保障、法律等相关专业毕业优先 3、良好的语言文字表达能力和沟通能力 4、熟练操作电脑，对EXCEL操作熟练5、二年以上人力资源工作经验，对员工关系、薪资核算流程熟悉，熟悉国家劳动法规
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