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北京市+ 薪资福利经理·主管 职业

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共有 6 职位符合搜索条件 排序: 
人力资源\t销售管理\t人事经理2人 Human Resources Manager (6000元\/月+补助+奖金)
北京中大恒基房地产经纪有限公司清缘里中心店 - 北京市
这是一个激情燃烧的互联网时代, 这是一个创造奇迹的电信时代, 如果您想挥洒自如,锐意进取, 如果您想骑上快速成长的黑马, 如果您想找到志同道合的同事 ……1.区域经理6人 Regional Sales Manager (8000元/月+补助+提成+奖金)有多年的市场操作经验和销售团队管理能力,具有良好的沟通和谈判能力,能有效实施开拓市场和维护客户的操作策略.2.销售经理8人 Sales ...
更新于47天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
北京搜易网联科技有限公司 - 北京市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于20天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源外包专员(销售经理)
北京博城睿智人力资源有限公司 - 北京市
职位描述: 1.搜寻劳务派遣、人事代理销售信息,开拓新客户; 2.向有劳务派遣及人事代理需求客户提供咨询服务; 岗位要求: 1.一年及以上人力资源行业从业经验,具备成功劳务派遣及人事代理销售经验者优先; 2.较强销售意识和销售欲望; 3.具有较强的适应能力以及独立工作能力;具备良好的敬业精神和学习能力;具有较强的沟通和亲和力; 4.熟练使用电脑办公软件; 5.主动的工作精神和积极的团队合作 ...
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
北京搜易网联科技有限公司 - 北京市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Recruiter
上海凯淘通讯科技有限公司 - 北京市
工作说明/职责范围: ++协助部门的所有招聘工作。++协助管理人员制定市场的招聘战略。 要求 :++拥有丰富的人事部门招聘经验。++有高科技公司招聘经验者佳。++能够在不断变化的快节奏环境中工作。 ++注重团队精神。 ++能够创造性地解决问题。++大专/大学以上学历
更新于40天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理--FESCO代美国公司招聘
北京外企人力资源服务有限公司` - 北京市
该职位工作地点在房山的工厂,有班车,三元桥经北三环到六里桥向西到五棵松,沿途停靠。岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案, ...
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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