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共有 34 职位符合搜索条件
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助理薪酬福利经理-Centralized
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沃尔玛（中国）投资有限公司
- 南京市
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1.在公司政策指引下，确保薪酬福利工作流程与公司政策保持一致性和及时性；2.为营运单位提供优质的薪酬福利服务，包括处理人员工资、双薪和奖金的计算和发放，及相关薪资支持资料及审批文件的归档及管理；3.加强营运单位与区域和总部的联系，审核营运单位的各类薪资建议以及特殊案例，对存在的问题提供建议和解决方案；4.密切关注国家和地方法律法规的变化，及时提出合理的建议以保证公司相关操作的合规性；5.参 ...
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更新于49天前
前程无忧
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C&B Manager--某著名外资企业集团
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南京商周企业顾问有限公司
- 南京市
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A famous foreign invested group China HQ is looking for qualified candidate.Responsibilities:- According to company pay philosophy to develop & administrate C&B policies and procedure- Make C&B an ...
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更新于49天前
前程无忧
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薪酬福利主管
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前沿控股集团
- 南京市
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1、大专以上学历2、三年以上4星级酒店薪资福利管理经验，有一定统筹、规划、管理能力，具有财务会计相关工作经验者优先3、熟悉薪资架构与薪资福利日常操作流程4、具有薪酬政策制订、薪酬规划的实务操作能力5、熟悉国家劳动用工、社会保障、薪酬福利方面相关政策6、具有良好的沟通能力、逻辑分析能力和团队协作能力注：工作地点为江苏常州溧阳天目湖
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更新于42天前
前程无忧
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薪酬主管
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南京焦点科技开发有限公司
- 南京市
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岗位职责：负责公司薪酬福利体系及政策的优化与执行监控，通过员工薪酬福利分析，提供公司薪酬福利的激励性和科学性的提升建议；跟进公司薪酬福利改进项目。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、统计、经济管理等相关专业，英文良好；2. 丰富的大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少1年以上专职薪酬福利管理经验；3. 敬业，责任心强，工作积极主动，有服务意识和团队合作精神；4. 优秀的沟通能力和语言表 ...
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更新于34天前
前程无忧
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薪资主管
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南京医药股份有限公司
- 南京市
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本科或以上学历，人力资源管理专业可优先考虑；一年以上薪酬管理工作经验及相关人力资源管理工作经验；年龄在30岁以下。技能：熟悉薪酬体系、制度、流程及与薪酬相关的法律、法规；具备公文知识、财务知识、企业管理知识；熟悉相关办公软件；具有较强学习能力、执行能力和协调能力，团队合作意识好。
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更新于32天前
前程无忧
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薪酬绩效经理
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江苏省诺亚方舟娱乐管理有限责任公司
- 南京市
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1、本科及以上学习，人力资源及相关专业，具有3年以上薪酬或业绩管理工作经验；2、熟悉：绩效管理、薪酬管理、国家劳动法令法规、KPI体系的构建原理；3、能根据企业实际情况进行绩效管理体系的设计，能根据企业实际情况进行薪酬体系的设计；4、具有较强的计划和执行能力，语言表达和沟通协调能力，保密意识强，熟练操作办公自动化系统（包括OFFICE办公软件、信息化管理软件等）。
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更新于51天前
前程无忧
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薪酬经理
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焦点科技开发有限公司
- 南京市
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岗位职责：负责公司薪酬福利体系及政策的优化与执行监控，通过员工薪酬福利分析，提供公司薪酬福利的激励性和科学性的提升建议；跟进公司薪酬福利改进项目。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、统计、经济管理等相关专业，英文良好；2. 丰富的大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少2年以上专职薪酬福利管理经验；3. 敬业，责任心强，工作积极主动，有服务意识和团队合作精神；4. 优秀的沟通能力和语言表 ...
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更新于48天前
中华英才网
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薪酬经理
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南京焦点科技开发有限公司
- 南京市
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岗位职责：负责公司薪酬福利体系及政策的优化与执行监控，通过员工薪酬福利分析，提供公司薪酬福利的激励性和科学性的提升建议；跟进公司薪酬福利改进项目。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、统计、经济管理等相关专业，英文良好；2. 丰富的大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少2年以上专职薪酬福利管理经验；3. 敬业，责任心强，工作积极主动，有服务意识和团队合作精神；4. 优秀的沟通能力和语言表 ...
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更新于45天前
前程无忧
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