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共有 23 职位符合搜索条件
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C&B Supervisor
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惠氏营养品（中国）有限公司
- 苏州市
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Requirements: 1. University degree, 5 years in C&B function with nationwide exposure in international company. 2. Good command of English and Mandarin3. Strong analytical & PC skills4. Good inter ...
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更新于39天前
前程无忧
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人事主任
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凯迩必机械工业（镇江）有限公司
- 苏州市
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岗位职责：1、负责薪酬福利情报收集，并提出合理化建议；2、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷等；3、指导并监督下属员工完成员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续；4、负责统筹公司培训工作； 5、负责起草、拟订、修改人事管理制度并督促实施与贯彻； 6、负责人事预算编制，并按计划执行；7、负责人事信息系统管理；8、在科长领导下，负责人事的日常工作。任职资格： ...
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更新于18天前
前程无忧
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薪酬\/绩效主管\/助理
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星月集团上海投资有限公司
- 苏州市
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任职资格：1、人力资源、心理学、工商行政管理等相关专业，正规院校本科以上学历； 2、5年以上人力资源从业经验，2年以上大中型房产行业薪酬、绩效主管工作经验；3、具备现代人力资源管理理念，熟悉人力资源各个模块及国家劳动法规，特别是在绩效考核、薪酬管理方面具有实操经验；4、熟悉房地产行业绩效管理，熟悉绩效考核工作流程，具有比较丰富的绩效考核经验；5、具备人力资源项目操作的技巧和能力，具有良好的 ...
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更新于11天前
中华英才网
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HR Sr. C＆B HRIS Officer
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飞索半导体（中国）有限公司
- 苏州市
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Requirement:1.Comprehensive knowledge of labor law & relevant regulations and industry general practices 2.Good english communication and computer skill;with minimum 5 years experience in related ...
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更新于6天前
中华英才网
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绩效考核主管
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张家港保税区东洋贸易有限公司
- 苏州市
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职位职责：1、本科以上学历；2、协助人力资源部经理建立员工考评制度，并经批准后实施3、规划、建立考核体系，经批准后负责实施、管理4、根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工的奖惩5、指导、协助各部门绩效考核工作6、建立公司考核评估体系，负责与考核有关的制度的解释工作7、协助人力资源部经理设计并不断完善薪酬体系8、协助人力资源部经理做好总务、培训、招聘等相关事宜
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更新于24天前
中华英才网
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HR Manager
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伟创力（中国）电子设备有限公司
- 苏州市
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Responsibilities: 1.Handle the whole spectrum of Human Resources functions as a second-in demand in the department. 2.To direct and ...
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更新于33天前
前程无忧
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薪资福利主管
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苏州江南快速电梯有限公司
- 苏州市
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任职要求： 资质要求:·学历：商业管理学士学位或以上·工作经验：最少五年以上外企薪资福利管理经验。·语言能力：良好的中英文水平·计算机水平：熟练·其它主要资质：优秀的沟通技能和团队合作精神，愿意承担巨大的工作量，熟悉劳动人事法律法规，熟悉薪资福利原则及结算方案。有外地办事处销售人员薪资管理经验者优先. 职位职责： 薪资福利：1.协助人力资源经理制定和完善公司的薪资政策和薪资结构以维持外具 ...
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更新于35天前
中华英才网
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人力资源高级专员
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名硕电脑（苏州）有限公司
- 苏州市
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职能：人力资源部专案处理、制度制订、数据收集分析、内部薪酬统计分析/调研、内部人力统计分析、市场调研/同侪比较等 要求：1.数据统计分析能力：文字表达能力：简报能力：沟通协调能力2.精熟劳动人事法规，能对法规的变化及时作出积极措施3.心态平衡、脚踏实地、吃苦耐劳、抗壓性強，立志在HR工作领域发展
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更新于42天前
前程无忧
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