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共有 13 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理
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江苏晟泰集团公司
- 苏州市
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必备条件：1、本科学历；2、年龄28-45岁；3、曾从事该岗位五年以上的工作经历；4、能够建立人力资源管理体系，有极好的企业人力资源管理理念和扎实的人力资源管理理论，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解，特别是人力资源战略规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划有丰富的理论知识和操作经验；5、良好的口头、书面表达能力和聆听、理解沟通技巧；6、能熟练应用office ...
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更新于42天前
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绩效考核主管
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张家港保税区东洋贸易有限公司
- 苏州市
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职位职责：1、本科以上学历；2、协助人力资源部经理建立员工考评制度，并经批准后实施3、规划、建立考核体系，经批准后负责实施、管理4、根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工的奖惩5、指导、协助各部门绩效考核工作6、建立公司考核评估体系，负责与考核有关的制度的解释工作7、协助人力资源部经理设计并不断完善薪酬体系8、协助人力资源部经理做好总务、培训、招聘等相关事宜
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更新于5天前
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人事经理
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知源软件(上海)有限公司
- 苏州市
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职责：1.完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度；2.根据发展需要及人力规划，制定员工招聘计划，并保证计划顺利实施； 3.制定并执行公司薪酬、福利政策，员工个人档案管理，社保工资处理；4.制定并完善公司绩效考核制度，组织实施公司绩效考核制度；5.促进公司与员工关系的和谐，以及推动公司企业文化的影响力；6.协助各部门进行新员工入职培训和其他员工培训；7.向公司高层决策者提供有关人力资源储备 ...
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更新于53天前
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人事总务课长
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美达王精密金属(苏州)有限公司
- 苏州市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于42天前
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人力资源总监
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苏州市博思堂投资顾问有限公司
- 苏州市
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1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块均有较深入的认识； 4、熟悉国家、地区及企业的合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法规和政策；5、具备很强的计划性和实施执行的能力；有良好的职业操守，强烈的责任心和事业心； 6、具备良好的人际交往 ...
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更新于35天前
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人力资源
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天润安鼎动画有限公司
- 苏州市
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职位概要协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作职责1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2.协助上级做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人 ...
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更新于32天前
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人力资源总监
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苏州百世德太阳能高科技有限公司
- 苏州市
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40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，CET-4以上，人力资源管理师资格，8年以上大型外资企业人力资源管理经验，有建立或实施完善人力资源管理体系的经验，良好的团队协作精神，有亲和力，较强的组织协调和沟通能力及公关能力，具有半导体、TFT、LCD、IC、太阳能等相关行业经验。意愿到江西南昌工作者优先！
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更新于43天前
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人事
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苏州工业园区得尔夫人力资源管理有限公司
- 苏州市
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1)本科以上学历，管理类相关专业；三年以上行政人事主管工作经验；2) 熟悉人事劳动法规和管理流程，熟悉园区公积金及新区的社保政策，对人力资源行业有一定了解；3) 对人力资源各模块均有一定的了解，尤其招聘有比较丰富的实务操作经验；4)负责制定人事行政部工作发展规划及预算方案，推进各类规章制度的实施；5)负责公司的团队建设、薪资福利、考核工作、办理公司所需各项证照申请及年检等；6)有较强的计划 ...
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更新于15天前
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