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薪资福利经理·主管 职业 + 两个月内

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共有 21 职位符合搜索条件 排序: 
★ 储备经理(PM)★
美国友邦保险有限公司广东分公司 - 广州市
[友邦储备经理(PM)的加盟条件] 1. 大专以上学历,年龄介于25岁至40岁之间,过往年收入4万元以上。2. 具二年或以上的社会工作经验,尤以拥有团队管理经验或销售经验者优先考虑。3. 良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作。4. 身体健康、品行端正、积极进取,拥有清晰的人生目标。5. 持有《保险代理从业人员资格证书》(可以在首轮面试通过后再行考取)。[友邦储备经理(PM) ...
更新于12天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源\t销售管理\t人事经理2人 Human Resources Manager (6000元\/月+补助+奖金)
北京中大恒基房地产经纪有限公司清缘里中心店 - 北京市
这是一个激情燃烧的互联网时代, 这是一个创造奇迹的电信时代, 如果您想挥洒自如,锐意进取, 如果您想骑上快速成长的黑马, 如果您想找到志同道合的同事 ……1.区域经理6人 Regional Sales Manager (8000元/月+补助+提成+奖金)有多年的市场操作经验和销售团队管理能力,具有良好的沟通和谈判能力,能有效实施开拓市场和维护客户的操作策略.2.销售经理8人 Sales ...
更新于57天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
车盟国际 - 上海市
1.30岁以上,本科以上学历,人力资源等相关管理专业;2.熟悉人力资源管理、法律、行政管理及企业管理;3.有薪酬管理、激励管理、绩效考评、培训管理的实务知识,了解国家劳动法,合同法及国家颁布的 薪资福利政策;4.有较强的识人能力、协调能力、沟通能力、执行力及团队合作意识,能有效地培训、提高本部门员 工专业知识;5.为人正直、有原则,工作积极主动、责任心及条理性强,行为自律;思维活跃 ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理人
信诚人寿保险有限公司 - 广州市
职责和要求: 1、年龄25-45岁 2、大专或以上学历 3、在广州有固定住所 4、过往年收入5万以上5、有人事管理、招聘等方面经验 有良好的沟通能力
更新于29天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
总务办主任
广东华美国际投资集团 - 广州市
要求:5年以上学校总务后勤管理工作经验。工作职责:1、在总校领导下,主持制定总务后勤总体规划和工作计划,并全力组织实施落实。2、负责贯彻上级有关总务后勤工作指示和决议,审批、审核有关报告。3、协助总校建立有效总务后勤管理系统,选好用好各职能部门责任人,并对下属人员进行合理有效组织、协调和统一指挥。4、领导和组织下属机构,拟订总务后勤管理各项工作规范和管理方法,使各项管理工作规范化、制度化、 ...
更新于29天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
销售经理
信诚人寿广州总部 - 广州市
学历:大学以上学历 工作经验:具有5年以上管理工作经验,在广州市工作三年或以上, 渴望高收入者 ,过往无从事寿险经历年龄: 26-45岁 收入:过往十二个月的收入不低于50,000元,具有良好的管理经验和沟通能力。入职待遇: 月收入5000-8000以上 完善培训系统+2500元奖金+高佣金+季度奖+年终奖+续保佣金+医疗保险+国内外旅游+公平晋升机会
更新于20天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
销售经理
信诚人寿广州营业总部 - 广州市
特别甄选条件: 工作经验:在广州市工作二年或以上,无寿险从业经验年龄:21—50岁 收入:过往一年的收入不低于5万元,积极进取,具有良好的管理经验和沟通能力。 福利待遇: 1.系统的销售和管理培训+3000元津贴+佣金+季度奖+年终奖+续保佣金+医疗保险+国内外旅游+公平晋升机会. 2.“经理储备学院”培训课程 3.初/高级销售技巧课程 4.高 ...
更新于27天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人事科长
上海天际咨询有限公司 - 上海市
受某日本独资企业委托,诚聘:人事科长 职位要求:1.男女不限,30~40岁,上海户籍,大专或以上学历2.五年以上人事工作经验,三年以上管理工作经验3.在招聘、培训、考核、薪酬等方面有丰富的经验4.能独立熟练地运用日语进行工作沟通5.具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
财务副部长-英语
广州佰斯咨询有限公司 - 广州市
性别:不限 年龄:30岁以上 资格:会计师职称或注册会计师职称 工作经验:2年以上部门经理工作经验 外语要求:英语(能够用外语进行交流的水平) 有意向者请直接将简历发送到chenchen@best-hr.com.cn
更新于8天前  南方人才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
欧菱宝空调(上海)有限公司 - 上海市
岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、 ...
更新于35天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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