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共有 33 职位符合搜索条件
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排序:
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运营专员
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广东中颐投资集团有限公司
- 广州市
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1.24--28岁，性别不限；大学本科以上学历，专业不限2.2年以上工作经验，了解房地产开发的基本流程，熟悉房地产公司组织架构和产业特点3.具备比较强的逻辑思维能力和综合分析能力4.具备良好的沟通能力和执行力，做事认真负责
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更新于32天前
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职岗规划师
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广州市真功夫餐饮管理有限公司
- 广州市
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职位描述：1、为使公司的人力资源管理得到基础性支持，推进建设职位管理体系，致力于提高公司人岗匹配程度。2、根据公司的实际需要，设计、提出和不断完善符合公司发展需要的职位管理体系。3、提供方法原则，协助部门完成合理的职位设置，并指导部门完成规范的《职位说明书》。任职资格：1、本科以上学历，管理学、心理学或相关专业，一年以上相关工作经验。2、深厚的人力资源管理理论知识，具备一定的心理学、企业管 ...
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更新于50天前
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薪酬主管
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广州无线电集团有限公司
- 广州市
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要求： 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。 3、有3～5年人力资源工作经验，其中2年以上薪酬管理工作经验，精通薪酬体系设计，并具有坚实的理论基础，参与薪酬改革者优先。4、具有较强的文案撰写能力。5、责任心强，处事干练、原则性强。职责：1、根据公司发展需要，适时提出薪酬福利制度的完善建议及方案；2、定期 ...
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更新于15天前
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行政主管
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广州龙头商贸有限公司
- 广州市
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工作职责:1、协助总经理公司中日常管理工作，公司工作改进建议与讨论决策；2、负责公司整体的行政管理工作；负责公司制度建设与实施、部门改进与协调管理、工作安排管理、会议及档案管理等；3、负责公司整体人事管理工作；负责人事招聘、录用流动、员工培训、考勤、工作考核制定与实施、员工职业规划与工作改进管理等；4、负责公司实习部门行政人员及行政人事工作管理。要求：1、本科及以上学历。2、工作认真负责， ...
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更新于33天前
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人力资源经理
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山东勇进石材集团公司驻北京办事处
- 北京市
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岗位职责 1、制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计5、制定培训计划，实施培训方案，组织 ...
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更新于42天前
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