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共有 15 职位符合搜索条件
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排序:
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劳资专员
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华世伟业集团
- 南京市
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1、负责集团员工入职、调配、录用、退工、社保、劳动合同的具体工作。2、负责集团日常人事工作，如考勤登记、人事信息建档等。3、处理集团员工劳资关系、员工关系等其他工作任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上相关实务操作经验；3、具有社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理； ...
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更新于7天前
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薪资福利专员
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上海凯虹电子有限公司
- 上海市
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工作职责◇ 协助制订薪资福利制度；◇ 在招聘员工、评价薪酬管理、员工事务及员工沟通等方面提供协助；◇ 做好薪酬的分析和研究，做出最佳薪酬标准评定；◇ 负责与薪资、福利相关的各类实务操作与管理；◇ 完成和跟进公司员工的社会基础保障基金的管理和实施；◇ 做好员工的社会保障基金的缴纳办理；◇ 办理员工录用、退工手续；◇ 办理年度公司人力资源相关年检手续；◇ 完成领导交办的其他各项工作； 岗位要 ...
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更新于6天前
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薪酬主管
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友联船厂（蛇口）有限公司
- 深圳市
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人力资源、财会专业毕业。5年以上人力资源管理工作经验。对薪酬福利、绩效考核有较强的处理能力，工作踏实，责任心强。对船舶行业有一定了解，了解国家相关的政策法规，了解人事办事程序,具现代人力资源管理理念；有较强的组织、协调能力，文字、语言表达能力强。
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更新于7天前
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薪资福利专员
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上海快钱信息服务有限公司
- 上海市
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职位描述： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、员工人事档案的维护，入职、离职、调动等手续办理； 3、负责社会保险、公积金、综合保险等福利的交纳； 4、协助完成人力资源部其他相关工作。 职位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作经验； 3、熟悉国家劳动用工、社会保障、薪酬福利方面相关政策法规； 4、良好的职业道德素养，仔细认真，良好的沟通和理解能力，处事 ...
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更新于6天前
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员工福利
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上海喜士多便利连锁有限公司
- 上海市
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任职条件:1、有员工福利相关经验.工作内容:1.每月用工、退工、社保、公积金变更作业。2.每年社保基数申报变更、公积金基数申报变更、社保年检、审计作业。3.员工福利事项的规划与执行：如旅游活动等。4.员工工伤、意外受伤案件的处理，包含申报程序、安抚、探望等。 5.雇主责任险合同谈判与订立，理赔案件的处理。
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更新于6天前
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业务内勤助理（SH）
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TAIKANG LIFE 中国（上海）分公司
- 上海市
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职位描述：1、维护客户关系，新客户拓展，客户档案管理等客服工作。2、实时保持与客户间的联系，向公司传达客户最新需求。3、方案计划制定，协同完成团队目标等。职位要求：1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可）。2.口齿清晰、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强。3.态度亲切、有很高的热忱度。4.性格开朗，具有良好的待人接物能力。5.团队合作精神，具有人事、销售、管理经验者优先。注1： ...
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更新于6天前
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业务内勤助理
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TAIKANG LIFE 中国（上海）分公司
- 上海市
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职位描述：1、维护客户关系，新客户拓展，客户档案管理等客服工作。2、实时保持与客户间的联系，向公司传达客户最新需求。3、方案计划制定，协同完成团队目标等。职位要求：1.18-26周岁，大专学历以上（应届毕业生亦可）。2.口齿清晰、倾听技巧佳，语言表达能力和组织能力强。3.态度亲切、有很高的热忱度。4.性格开朗，具有良好的待人接物能力。5.团队合作精神，具有人事、销售、管理经验者优先。注1： ...
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更新于6天前
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薪资福利专员
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上海麦考林国际邮购有限公司
- 上海市
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工作职责：1、负责员工考勤核算，按照公司薪酬管理和发放的各项政策制度，负责计算及汇总各类薪酬数据，提供月薪资发放单据； 2、员工薪酬的调薪报批，离司人员的工资结算； 3、负责各项/各地社会保险的统计结算相关工作，确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目；4、完成上级领导安排的其它相关工作。要求：1、大专以上学历，人力资源或财经类相关专业优先；2、两年以上薪酬福利工作经验，熟悉相关国家法规 ...
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更新于6天前
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新业务部薪酬福利专员
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卓望信息技术（北京）有限公司
- 北京市
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任职资格：1、大专以上学历，专业不限，对数字敏感者优先2、具备2年以上相关经验3、具有强烈的责任意识和服务意识； 4、具备良好的协调沟通能力；性格开朗5、互联网企业工作经验尤佳。岗位职责：1、负责协助HR总监制订各项人力资源政策2、负责员工的日常薪酬福利管理3、负责员工的各项日常员工管理和服务
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更新于7天前
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人事专员
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摩登百货公司
- 广州市
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岗位职责 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。4、负责员工工资结算和福利缴纳，办理相应的社会保险等；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年 ...
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更新于6天前
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