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共有 123 职位符合搜索条件
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薪酬福利专员
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华普信息技术有限公司
- 北京市
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岗位职责：1、负责及时了解薪酬福利相关法律法规并提出建议；2、负责薪资的计算并按时发放；3、负责社会保险和商业保险的缴纳；4、负责福利费用统计和报表编制。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、财务、统计专业；2、2年以上薪酬福利管理的实操经验；3、熟悉国家相关法律法规；4、对数字敏感，熟练使用办公软件；4、责任心强，耐心细致；5、沟通与协调能力强，能承受较强的工作压力。
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更新于53天前
前程无忧
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薪酬专员
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北京樱花国际日语
- 北京市
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岗位职责：1、执行公司相关的薪资福利系统，如员工考勤、工资管理等；2、负责每月工资、奖金的核算与发放；3、按照社会保障福利制度为员工办理各类社会保险和相关福利；4、员工个人薪资档案的管理。 任职资格：1、大专以上学历；2、1年以上大型企业薪资福利工作经验；3、具有较好的数字敏感度和数据分析能力；4、计算机操作娴熟，EXCEL使用非常熟练；5、熟悉国家有关劳动政策法规；6、具有良好的沟通协调 ...
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更新于50天前
中华英才网
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兼职理财顾问
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信诚人寿保险有限公司北京分公司
- 北京市
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早在中信和保诚两大巨人牵手组建之日，我们就看准了人才在一家公司的运作中发挥的核心作用。因此我们一贯注重以统一的理念塑造人，以出色的文化凝聚人，为人才提供多元化的发展空间，走一条颇具特色的人才精英之路。正是在这一宏源的引领下，我们网络各行业中的精英经理人计划横空出世了。在中国不乏人才，但缺少的是成才的机会和育才机制。历史选择了中信和保诚，“信诚”是它们的花，而“经理人计划”正是结出的果。市场 ...
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更新于47天前
前程无忧
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人力资源部薪酬福利助理（北京）
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北京恒城实业发展公司
- 北京市
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职位描述：1. 负责员工入职、转正及离职手续办理；2. 考勤管理（考勤数据的统计、汇总等）；3. 负责员工的基础档案管理；4. 员工保险等相关福利政策的实施；5. 其他日常工作。 职位要求：1. 北京户口，大专学历以上，两年以上实际人事工作经验；2. 熟悉劳动法、合同法等相关人事法规和规定；3. 具有良好的沟通能力及电脑操作能力；4. 具有很强的责任心和独立开展工作的能力。
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更新于43天前
前程无忧
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薪酬福利主管/专员
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北京同一首歌餐饮娱乐有限公司
- 北京市
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工作职责： 1、起草公司年度薪酬规划及福利计划； 2、参与制定、调整薪酬福利政策； 3、定期收集市场薪酬信息和数据； 4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法； 5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库； 6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资； 7、办理社会保险和医疗保险； 8、考勤、休假等管理制度的完善与管理。任职资格：1、专科以上学历，人 ...
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更新于43天前
前程无忧
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员工福利营销顾问
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英大泰和人寿保险股份有限公司北京分公司
- 北京市
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开拓并维护团体客户，为客户提供适合的员工福利计划和咨询服务；为客户提供高标准的团险售后服务；协助客户，为其提供包括企业、员工及其家庭的全面风险管理计划，促进各渠道业务的全面发展。基本要求：1、22周岁以上40周岁以下；2、大学专科以上学历，具有经济、金融、财税等相关知识；3、具有良好的语言表达能力、组织能力和沟通能力；4、对于具有良好的社会资源或相关工作经验者优先。5、特别优秀者可放宽条件。
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更新于44天前
前程无忧
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薪资助理
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21世纪不动产中国总部
- 北京市
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岗位职责：1、负责员工社保、公积金等的汇缴填报；2、负责员工请假、出勤情况统计等核查汇总。任职资格：1、大专以上学历；2、熟练操作办公软件（尤其是EXCEL操作）；3、有良好的沟通能力，细心、有耐心，能承受较大的工作压力。
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更新于43天前
前程无忧
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