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共有 13 职位符合搜索条件
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排序:
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前台人事专员
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深圳市爱我科技有限公司
- 深圳市
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职位描述：工作职责:1、前台接待工作2、协助部门主管完成社保、合同、招聘、员工考核、办理员工入离职手续等人事工作3、负责公司行政工作职位要求：1、有1年或以上人事行政本职工作经验2、熟悉国家相关劳动、合同法规，社保合同办理程序3、外表气质佳，工作认真细致，个性开朗，擅于与人沟通，亲和力强4、熟悉办公室软件操作
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更新于59天前
前程无忧
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HR Specialist
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捷家宝电器（深圳）有限公司
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Responsibility:---每月统计下月合同到期名单，发通知给各部门经理，根据各部门的评估及反馈的信息给员工签订劳动合同。---员工试用期及年度/季度绩效跟踪评估。---HR系统维护（劳动合同及绩效评估）及劳动合同书档案管理。---Intranet 维护。---完成上级安排的其它工作。Requirements:---大专学历---三年以上HR工作经验---对劳动合法深入了解，懂绩效 ...
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更新于10天前
前程无忧
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人事助理
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珠海市爱婴岛儿童百货有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；2 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据；3 协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4 协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1 人力资源或相关专业大专学历；2 一年以上人力资源或相关工作经验；3 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 ...
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更新于3天前
中华英才网
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薪酬绩效专员
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宁波金和新材料有限公司
- 深圳市
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职位概要: 完善优化公司的薪资绩效管理制度，激励员工，提升员工绩效，确保整体绩效提升，员工归属感不断增强。工作内容: 1、经常调研同行业薪资水平，提出薪资优化调整方案； 2、参与薪资制度的优化，调整； 3、执行绩效管理制度，设计高效考核计划与表格。 4、执行优化绩效考核制度与流程，统筹培训相关考核者考核方法与技艺； 5、监督各级管理者考核 ...
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更新于47天前
中华英才网
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薪酬主管
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友联船厂（蛇口）有限公司
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人力资源、财会专业毕业。5年以上人力资源管理工作经验。对薪酬福利、绩效考核有较强的处理能力，工作踏实，责任心强。对船舶行业有一定了解，了解国家相关的政策法规，了解人事办事程序,具现代人力资源管理理念；有较强的组织、协调能力，文字、语言表达能力强。
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更新于36天前
中华英才网
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