|
共有 1416 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
薪酬专员
|
|
英华利-SINO
- 深圳市
|
|
工作职责：1、制作每月员工工资表，统计相关工资数据，并负责个税申报工作2、执行公司的病假、休假等人事制度3、解答员工就自己工资信息提出的问题4、负责公司特定合同的管理，定期清理核对合同5、对相关档案文件进行索引、更新、维护和管理6、完成经理所交付的其他工作岗位职责：1、本科以上学历，有一年的薪酬操作的工作/实习经历，对数据分析有精确的思维能力2、熟练操作电脑，擅长WORD，EXCEL，GR ...
|
|
更新于59天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事专员
|
|
彦海达科技有限公司
- 北京市
|
|
1.教育背景：本科以上学历，企业管理学、人力资源管理专业。 2.工作经验：有1年以上人力资源管理工作经验。3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪资助理
|
|
21世纪中国不动产
- 北京市
|
|
岗位职责：1、负责员工社保、公积金等的汇缴填报；2、负责员工请假、出勤情况统计等核查汇总。任职资格：1、女性，大专以上学历；2、熟练操作办公软件（尤其是EXCEL操作）；3、有良好的沟通能力，细心、有耐心，能承受较大的工作压力。
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利主管
|
|
多企市场营销服务有限公司
- 北京市
|
|
职位描述：1、负责员工月度工资福利补贴的核定计算；2、负责公司员工社会保险的核算与办理及调出入人员社保关系的新建、转出；3、协助员工办理医疗费用报销事宜；4、协助经理完成其他人力资源相关工作任职资格：1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历；2、二年以上薪酬福利工作经验，熟悉“五险一金”办理，了解全国劳动法律法规和社会保险政策 ；3、熟练操作各种办公软件；4、良好的沟通、执行能力，强烈的 ...
|
|
更新于58天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
部门管理专员
|
|
搜狐游戏
- 北京市
|
|
岗位职责 : 1. 负责协助部门经理处理部门管理上的事务工作 2. 部门会议(例会、讨论会议、紧急会议)的参加，并做详细的会议记录 3. 协调经理把部门任务记录到任务平台，并且推动和监督执行 4. 协助经理把部门的制度、规范等文档化并持续改进 5. 协助部门建设，组织部门培训(新员工培训、业务知识培训、业务培训) 6. 部门发言人， ...
|
|
更新于55天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
薪酬福利专员
|
|
华美宏大信息技术（北京）有限公司
- 北京市
|
|
工作职责： 1.负责公司员工的薪资、福利等人力资源费用的数据统计；2.负责公司员工保险及公积金的缴纳与管理； 4.负责绩效考核成绩统计及业绩工资的核算；5.完善绩效考核、薪酬福利模块相关制度。6.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、财务相关专业大专以上学历，2年以上薪酬/福利核算经验;具备一定英文阅读能力;2、熟悉国家有关社会保险、劳动法规，能独立操作社保、公积金、个税缴纳 ...
|
|
更新于55天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|