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共有 1102 职位符合搜索条件
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排序:
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Accountant-Payroll
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康宝莱（中国）保健品有限公司
- 上海市
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Job Description1) Responsible for processing employee's compensation and benefits, calculating individual income taxes, and doing the accounting entries accordingly. Ensure payroll is processed ti ...
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更新于34天前
前程无忧
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C&B Assistant
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上海华泛信息服务有限公司
- 上海市
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岗位职责：1、负责每月的薪资计算发放、考勤、管理休假；2、员工入职，离职手续，人员晋升工资调整各流程等的办理；3、根据法规依法办理员工各类社会保险及相关员工档案、居住证事项； 4、定期收集市场薪酬信息和数据，对公司福利政策进行实施与跟踪； 5、公司内部关于薪资及各福利项目的流转及相关政策的收集； 6、制作薪资福利相关的各类报表； 7、完成部门领导交办其他辅助相关工作。任职要求：1、 大专以 ...
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更新于34天前
前程无忧
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薪资福利专员
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上海万宝盛华人力资源有限公司
- 上海市
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Job summary:1.Collect, check and summarize employee attendance, performance appraisal reports. 2.Prepare and submit payroll information to Finance for payroll calculation; conduct monthly payroll ...
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更新于34天前
前程无忧
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行政/人事专员
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上海耐速科贸有限公司
- 上海市
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职位描述：主要职责：1．协助经理完成日常行政工作2．传达通知、分发文件等相关业务事宜3．方案计划制定，协同完成团队目标等具体要求：1．大专及以上学历，文学功底较好2．对计算机软硬件及互联网有一定了解3．办事干练，学习和总结能力强，有责任心和耐心，能独立完成相关工作4．英语良好，性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神注意事项：注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历 ...
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更新于34天前
前程无忧
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薪资福利专员
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武汉安德鲁森食品有限公司
- 武汉市
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任职条件：1、人力资源，劳动经济，财会类，管理学等相关专业本科以上学历 2、2年以上薪资管理工作经验，其中至少1年绩效考核及薪资计算经验，熟悉绩效考核方案的设计，有实际的考核实施经验 工作职责：1、绩效考核方案的实施和分析 2、每月薪资的计算和发放 3、员工关系管理（中低端员工） 4、福利方案的制定
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更新于34天前
前程无忧
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总监助理
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上海同立广告传播有限公司
- 上海市
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工作职责：1、部门周及月报告的撰写和汇报2、与财务部协调，协助总监完成部门季度和年度业绩统计，并向公司做季度和年度业绩汇报3、协调各部门间的关系，增强各部门的配合4、基本人事手续操作，办理社保、综保缴纳5、对项目进行流程管理，维护部门流程顺畅6、安排总监日常行程及各项会议，并做好会议记录7、总监日程安排及其他相关事务操作基本要求：1、年龄要求：23岁以上2、学历要求：大专以上3、专业背景： ...
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更新于34天前
前程无忧
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