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无锡市+ 薪资福利专员·薪资福利助理 职业

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共有 9 职位符合搜索条件 排序: 
薪酬助理Payroll administrator (WX-CBS)
康明斯(中国)投资有限公司 - 无锡市
Role and Responsibility运用工资软件,负责员工薪酬福利的计算、发放,负责日常薪酬变动数据收集、变更、归档,协助完成公司薪酬数据汇总、分析,制作相关报表,确保工资数据的及时性及准确性,负责个人所得税计算及申报. 与税务机构的联系及沟通。负责全体员工的社会保险缴纳及变更负责全体员工住房公积金缴纳及变更负责日常员工薪酬福利业务咨询;Qualification薪酬福利工作经验 ...
更新于52天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
薪酬福利专员
北京新日电动车制造有限公司 - 无锡市
薪酬福利专员1、工作职责:1.核算股份公司及下属公司计时管理人员工资、奖金、福利;2.定期统计公司人力资源成本;3.定期统计公司季度、年度人工成本及员工构成;4.协助薪酬经理承办岗位工资的档次调整及工资标准调整。2、工作关系:1.所属部门:人力资源部;2.直接上级:薪酬经理;3.直接下级:无。3、任职资格:1.人力资源、管理学、统计学等相关专业,性别不限,大专及以上学历;2.具有较强的统计 ...
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
薪酬及绩效专员
无锡尚德太阳能电力有限公司 - 无锡市
岗位职责:1.负责每月Payroll作业2.负责员工每月社会保险的核算、申报,办理员工入职及离职的社保关系转移3.负责员工个人收入所得税的计算及申报4.负责各类奖金的核算、发放5.负责年度薪资福利预算的编制6.参与年度市场薪酬调研并给管理层提供年度调薪建议7.参与年度薪资福利预算的编制,负责部门年度预算的编制8.准确提供各类薪资福利数据9.维护和完善公司的绩效考核体系, 维护、完善和实施员 ...
更新于5天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
行政人事专员
无锡光辉人力资源有限公司 - 无锡市
负责进行员工的招聘、录用、培训、离职,绩效考核等相关人事工作;负责公司的组织文化建设、日常对外联系等行政事务。要求:1、本科以上学历,有1-3年工作经验。2、较强的沟通协调能力与语言表达能力、良好的公文写作;3、较高的服务意识素质和良好的心理素质:遇到问题时能作出快速反应,协调相关部门解决问题,具有敬业与奉献精神;
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
南京诚隆商娱购物中心有限公司. - 无锡市
工作内容:协助事业部及区本部人力资源部做好分店人事工作;建立良好的招聘渠道,及时补充人力;合理控制人事费用;教育训练;社会保险及员工关系维护;驻场人员管理等。任职要求:人力资源专业或相关专业毕业,有一年以上的人事工作经验。熟悉国家及地方劳动法规,善于组织沟通协调;具承压力。具有人力资源证书者优先考虑。福利待遇:一经录用交纳五险一金,并提供良好的职业发展空间和晋升空间。
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
无锡市博阳精密机械制造有限公司 - 无锡市
工作职能:1、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;2、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;3、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;4、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; ...
更新于19天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源管理专员
无锡桥联风电科技有限公司 - 无锡市
1) 招聘人数:1-2名2) 1-2年工作经验3) 本科以上学历
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事部专员
无锡市优爱服饰有限公司 - 无锡市
工作地:无锡工作职责1.负责建立公司人事制度2.为其它部门提供必要的协助,负责人事部门的整体运作与管理,包括工作分析、员工招聘、岗位设置、员工录用、培训、薪酬福利、绩效评估、调岗、奖赏、员工关系3.制定、传达、维持人事制度、方针和程序,确保这些制度、方针和程序与全球人力资源政策及区域性人力资源政策保持一致4.加强人事部门的有效运作,提高服务质量,推进工作流程/方针的连贯性和政策的标准化5. ...
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
中国平安财产保险股份有限公司无锡分公司 - 无锡市
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外 ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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