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薪资福利专员·薪资福利助理 职业

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共有 31 职位符合搜索条件 排序: 
薪资社保科专员
浙江锦阳人力资源发展有限公司 - 杭州市
1.办事认真负责。2.有工作经验者优先。
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
北京三友创美饲料科技有限公司 - 北京市
岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;7、协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大 ...
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
北京阶梯信息工程有限公司 - 北京市
1.根据公司管理现状,提出改善管理的规范、制度等建议、提案;2.负责制定和实施适合公司现行发展和具有前瞻意识的薪酬制度;3.负责组织部门人员按时、准确核算、发放薪资;4.负责公司人力资源资料的整理、归档、保管、并掌握人员状况;5.负责公司人员劳动合同的签订、更新手续办理及劳动合同相关矛盾与问题的协调、解决;6.负责公司的劳动保障事务办理工作;7.负责劳动、人事、社会保障等工作的对外联系及协 ...
更新于41天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源处薪酬专员
深圳市生活本色实业有限公司 - 北京市
岗位要求:1、年龄20--30岁之间,高中或中专以上学历 2、能熟练使用Excel及其他办公软件 3、原则性强,背景回访合格 4、工作细心有耐性,沟通协调能力及责任心强岗位职责:1、员工工资奖金准时发放 2、向有关部门提交相关数据或报表 3、离职员工结算 4、收集员工的调动、晋升、辞职等单据,统一更新整理 5、个人所得税申报
更新于23天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪资绩效专员
辽宁泉阳泉饮品销售有限公司 - 沈阳市
1、配合人力资源部经理制定公司薪资、绩效考核体系与制度并组织实施;2、协助部门经理制定年度工作计划,核算薪资预算总额;3、本科以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;4、3年以上人力资源薪资、绩效工作经验。
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
山东天辉科技有限公司 - 济南市
1、协助人力资源经理做好岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜;8、协 ...
更新于20天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
湖北京彩互动科技有限公司 - 武汉市
职位描述: 1 、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2 、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3 、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4 、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5 、其他人事日常工作; 任职要求 1 、大专以上学历,年龄在 24-28 岁,人力资源或企业管理 ...
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人事助理
华莱士连锁机构 - 苏州市
岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜;8、协助人力资源部日常工作的开 ...
更新于10天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
珠海市爱婴岛儿童百货有限公司 - 深圳市
岗位职责 1 管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2 制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3 协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4 协助人力资源部日常工作的开展。 任职资格 1 人力资源或相关专业大专学历;2 一年以上人力资源或相关工作经验;3 了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 ...
更新于4天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事助理
山东天辉科技有限公司 - 济南市
1、协助人力资源经理做好岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜;8、协 ...
更新于2天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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