|
共有 383 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
员工关系经理
|
|
绩效经理
- 北京市
|
|
岗位职责:1、梳理制度；2、制度培训、执行及辅导；3、劳动争议处理,内部案例整理；4、劳动合同管理,劳动合同文本的签订和规范；4、社保问题处理；5、国家政策研究，拟定适合企业发展的内部管理措施；6、公共关系维护；7、从业人员培训。 任职要求:1、5年以上相关工作经验；2、熟悉劳动关系管理；3、有公关关系维护经验；4、掌握人力资源管理专业知识；5、为人诚信、细致负责、耐心、沟通能力强；6、熟 ...
|
|
更新于57天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
C&B consultant
|
|
员工关系经理
- 北京市
|
|
自动申请 ID 38266BRJob Purpose Support, implement and be accountable for the Human Resources strategy plans of Compensation and Benefit in short and long term.Major Accountabilities Conduct monthly pa ...
|
|
更新于57天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
机构/流程/薪酬主管
|
|
华泰汽车集团本部
- 北京市
|
|
职位描述：1、负责整理集团组织机构图、部门职责及岗位说明书2、集团定岗定员管理与控制3、集团业务流程梳理及分析优化4、集团薪酬体系设计及薪酬管理5、集团社会保险管理及相关手续办理职位要求：1、熟练运用VISIO、OFFICE等相关软件2、熟练使用ERP系统
|
|
更新于57天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
绩效考核专员
|
|
人事专员
- 北京市
|
|
工作区域：北京职位要求：负责指导和监督各部门进行绩效管理工作，包括对绩效数据的整理，发布；负责公司考核体系的建立，完善，实施；以及运用绩效考核的结果；擅长绩效管理体系的构建，熟悉绩效管理的一些制度，了解360度考核，KPI指标等等；思维严谨，工作认真负责，良好的沟通协调能力；有一定的绩效考核结果分析能力和改善经验，并协助解决影响绩效考核的问题。本科及以上学历，人力资源专业及相关专业者优先考虑。
|
|
更新于57天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
著名网游企业-人力资源部－绩效考核经理
|
|
东方标准(北京)人才服务有限公司
- 北京市
|
|
工作职责：1、根据公司发展战略和人力资源规划，组织制定公司绩效考核计划和相关预算；2、组织制定公司绩效评价标准和周期调整方案，并组织改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；3、组织进行公司绩效评估工作，并监督相关工作的进行；4、定期完成绩效报告，并为公司各个部门绩效改进提供建议；5、负责公司企业文化建设及相关活动的开展等。要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；2、2年以上 ...
|
|
更新于57天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬专员
|
|
绩效考核专员
- 北京市
|
|
工作区域：北京职位要求：精通薪酬，绩效模块设计与管理；负责建立并不断完善公司绩效管理制度与体系，组织开展各类绩效考核工作；员工薪酬的调查与分析，结合企业的内外部环境变化，拟订薪酬、福利调查方案。有薪酬体系建立经验或认知为佳，精通EXCEL,OFFICE系统；具备独立建立和完善相关制度和流程的能力，沟通，表达能力强，有良好的工作心态和自己的工作目标；本科及以上学历，人力资源专业及相关专业者优先考虑。
|
|
更新于56天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
高级绩效薪酬专员
|
|
薪资福利专员
- 北京市
|
|
职位描述 : 1、参与绩效、薪酬福利、激励机制的制度制定。2、协助制定绩效管理目标，加强绩效沟通和反馈，并提供专业指导和支持。3、协助监控绩效考核制度的执行，及时发现问题，以保证结果的有效性和激励性。4、负责搜集统计各部门绩效考核数据，并跟进各部门绩效考核工作的改善。5、负责进行薪酬数据的统计与分析，提供分析报告，为薪酬决策提供数据支持。 任职资格： 1、大学（含）以上学历。2、3 年以上 ...
|
|
更新于55天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
绩效考核经理
|
|
薪酬专员
- 北京市
|
|
岗位职责： 根据公司战略发展目标及人力资源发展规划，设计、制定、优化公司绩效考核体系及规范；协助各部门制定相关绩效考核体系及指标； 制定员工激励措施和计划，以提高员工工作积极性； 对考核结果汇总、统计、审核、分析，推动并具体落实绩效考核工作，为人员任用提出参考性建议； 负责与各部门面谈沟通考核结果，处理考核中问题； 公司薪酬福利体系建设、政策优化与执行监控； 薪酬福利分析，提供公司薪酬福利 ...
|
|
更新于54天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
薪酬福利专员
|
|
人力资源部经理
- 北京市
|
|
岗位职责：1、负责公司相关薪酬福利系统，如考勤管理、工资管理等，并根据法律法规提出合理化建议。 2、负责每月工资、奖金的核算与发放。 3、负责缴纳公司社保及公积金。 4、负责员工薪资档案及数据的管理与保存。 任职资格：1、本科学历，人力资源或企业管理类专业，1年以上薪酬管理经验。 2、熟悉相关劳 ...
|
|
更新于54天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|