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共有 811 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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北京北信源自动化技术有限公司
- 北京市
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1、男女不限，本科以上学历，管理学相关专业。2、熟悉人力资源管理流程和人事政策、法律及法规，能胜任人员招聘、培训、工资薪酬、绩效考核等人力资源专项工作的规划和实施。3、三年以上人事工作经验，形象端庄，。4、具有较强的口头表达能力和文学写作水平，能够独立撰写各项管理规定和相关报告，熟练使用各类 OFFICE软件。5、责任心强，有较强的亲和力、沟通能力，工作积极主动，学习能力强，能承受较大工作压力。
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更新于59天前
中华英才网
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薪酬福利专员
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北大方正集团
- 北京市
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职位要求: 1、熟悉社保的相关政策、规定、办理流程、手续； 2、熟练操作办公软件，Word、Excel 等； 3、有同类职位1年以上工作经验； 4、责任心强，细心。 邮件名称请按照以下规则（否则恕不接受） 应聘姓名-年龄-工作年限-职位名称 如：薪酬福利专员-王洪-28-5年 联系邮箱：bfi_hr@founder.com
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更新于60天前
智联招聘
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薪酬福利高级经理
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北京样本色广告有限公司
- 北京市
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职位描述/要求：相关要求：1、教育背景及工作经验：a）管理学、心理学或相关专业毕业，本科以上学历b）五年以上企业人力资源工作经验c）有大型企业、管理咨询公司或房地产行业工作经验者优先2、基本素质要求：a）熟悉国家、北京市劳动及人事法律、法规及相关政策b）熟悉现代企业内部机制运行规程、熟练掌握现代人力资源管理整体框架c）良好的人际沟通能力和综合组织能力
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更新于60天前
智联招聘
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薪酬绩效专员
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北京东方正通科技有限公司
- 北京市
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岗位要求：1、 协助人力资源部经理制定、完善公司的绩效考核制度、薪酬福利体系。2、 协助人力资源经理制定绩效考核制度、薪酬福利体系的管理流程、实施办法。3、 负责绩效考核、薪酬福利体系的宣传、咨询工作。4、 处理绩效考核、薪酬福利体系遇到的其他问题。5、 组织实施年度绩效管理方案，负责绩效考核结果的应用管理。6、 进行同行业薪酬调查。7、人力资源模块的其他临时性工作任务。任职资 ...
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更新于60天前
智联招聘
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人力资源总监
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北京安捷士管理咨询有限公司
- 北京市
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职位说明：1.负责公司及分支机构整体的人力资源规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 2.负责公司及分支机构人力资源开发的全面推进与效果掌控； 3.指导和管理人力资源招聘、培训、调度工作，以及薪酬、绩效管理、员工关系管理等体系运行； 4.组织指导公司员工进行职业生涯规划设计，并设计公平的竞聘体系； 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面 ...
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更新于59天前
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绩效考核经理
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万国数据服务深圳有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1.负责简历并完善公司绩效考核管理体系 2.负责绩效管理推进监督并及时纠正图标导向 3.指导部门负责人组织实施绩效考核工作 4.负责对绩效考核进行审核并汇总提交上级审核 5.对绩效管理工作的定期检讨与改进，并提供解决方案 岗位要求： 1.精通绩效考核管理理论和方法，熟悉绩效管理流程 2.具备较强的沟通协调能力，理解分析能力及较强的执行能力 3.三年以上绩效考核管理经验 4.较强 ...
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更新于59天前
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绩效专员
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北京康达五洲医疗器械中心
- 北京市
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1.人力资源管理相关专业大专以上学历；2.三年以上薪酬绩效管理工作经验，熟悉各类考评方法和指标；3.掌握人力资源的相关知识，了解国家及地方有关政策法令以及国内人力资源动态，了解行业内人力资源管理状况；4.文字编辑、计算机操作能力强，思维敏捷，诚实守信，责任心强，具备极强的沟通表达及组织协调能力。
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更新于59天前
智联招聘
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C&B
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上海市对外服务有限公司
- 上海市
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KEY SERVICES:- Responsible for monthly payroll for above 300 employees, social benefits administration, tax filing and related financial reports- Act the backup for the Attendanc ...
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更新于59天前
智联招聘
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