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共有 226 职位符合搜索条件
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人力资源主管
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北京合众网盈电子商务科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于55天前
中华英才网
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薪酬福利经理
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浙江开元酒店管理有限公司
- 杭州市
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职位描述:1.负责酒店集团薪酬调查和分析、薪酬结构设计、激励机制建设、年度薪酬调整、保险计划等；2.负责制定酒店集团战略目标的薪酬福利制度，并根据实施情况，进行适时调整；3.根据年度薪酬政策方案，制定集团年度人力资源预算，并跟踪、监控年度预算实施，适时提出改进建议；4.负责下属酒店日常薪酬福利管理和监控，并按时提供各类薪酬福利管理分析报告，适时提出改进建议；5.负责管理和监控下属酒店HR薪 ...
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更新于52天前
智联招聘
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绩效薪酬专员
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大连永高房屋开发有限公司
- 大连市
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专科以上学历，人力资源、管理学等相关专业。接受过人力资源管理培训，3年以上人事管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉绩效考核，薪酬福利，熟练使用相关办公软件和网络，熟悉国家、地区相关政策法规，具有优秀的职业素质与强烈敬业精神和责任感，工作原则性强。熟悉ISO9001:2000质量管理体系。
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更新于52天前
智联招聘
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员工关系经理
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沃尔玛（中国）投资有限公司
- 深圳市
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工作职责：协助高级经理协调、处理通过各渠道反映的门户开放案例，并定期提供分析报告给管理层结合公司文化、政策和程序，按照法律、法规协调、处理各类型特殊案例；关注最新法律、法规，定期总结、分析案例，为各分店人力资源部进行相关专业知识培训；协调法律部处理员工仲裁案件；降低公司法律风险；建立各地法律、法规立法信息分享系统，确保HR做法合规；协助政策及员工关系经理处理员工离职个案；协助中国道德委员会 ...
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更新于44天前
智联招聘
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薪酬绩效专员
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绩效管理专员
- 上海市
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岗位职责：1、负责公司每月薪酬福利的计算和发放；2、负责每月各部门提成的计算和发放；3、负责各部门提成、绩效考核方案的审核和推进；4、收集公司内部和行业内薪酬数据的统计与分析任职要求：1、正规院校人力资源或管理类专业大专以上学历；2、熟悉绩效考核体系的设计与实施，并了解各类绩效考核相关工具的使用；3、家装等相关行业三年 以上薪酬绩效工作经验；4、良好的沟通协调能力和团队协作能力；5、具有较 ...
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更新于42天前
智联招聘
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培训\/绩效主管
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北京华育天地国际教育有限公司
- 北京市
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职位描述：1、制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。2、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。2、受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。3、3年以上人力资源管理相关工作经验。4、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；5、熟悉内部培训及外部培训 ...
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更新于42天前
中华英才网
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Compensation & Benefits Specialist
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员工关系经理
- 上海市
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Description :The role of a Compensation & Benefits Specialist is to analyze and develop modifications and apply group policies to Compensation and Benefits programs in order to meet identified ...
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更新于36天前
智联招聘
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薪酬主管
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员工关系专员
- 北京市
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1、三年以上大型企业同岗位工作经验,具备较强的管理能力；2、负责公司当月工资的核算，确保工资准确及时发放； 3、工资报表制作及上报，个人所得税的申报； 4、各项社会保险、住房公积金和公司福利的办理； 5、公司各机构薪资福利项目的审核。 6、大专以上学历，人力资源、财务专业毕业； 7、5年以上薪资福利实务操作经验； 8、了解现代企业人力资源管理理论和相关法律法规 9、掌握电脑操作知识，熟悉M ...
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更新于33天前
智联招聘
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