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共有 560 职位符合搜索条件
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薪酬福利专员
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人才发展经理/主管
- 北京市
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岗位职责：1、负责薪酬福利工作的操作及管理。2、负责薪酬福利体系的草拟、提案及优化。3、负责薪资核算及有关工作办理。4、负责社保、公积金及商业保险等各项工作的办理及缴纳。 任职资格：1、本科学历。2、两年以上相关工作经验。3、有相当的客户服务意识，细致耐心的工作作风。4、良好的沟通能力和解决问题的能力。5、有团队协作精神。
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更新于48天前
智联招聘
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劳资专员
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人事行政专员
- 天津市
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男女不限，30岁以下，大专以上学历，专业不限，劳动管理专业优先。三年以上外资企业工资保险工作经验，具有工资保险相关知识技能，熟悉和掌握相关的法律、法规和劳动管理政策，熟悉劳动工资管理软件，熟练操作计算机。
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更新于47天前
智联招聘
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高级绩效主管－著名外资能源企业
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人事助理
- 北京市
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汇报：人力资源经理 1、根据公司战略目标及人力资源发展规划完善公司薪酬福利及绩效体系；2、负责统计、分析总部及下属各分公司薪酬状况，为薪酬体系决策提供数据支持和解决方案；3、参与审核公司薪酬福利，审核各预算单位人工成本预算并进行分析，提出改善建议；4、全面负责公司薪酬福利工作，指导下属完成工资、社会保险等工作；5、定期分析公司薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议； ...
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更新于46天前
智联招聘
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C&B consultant
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绩效主管/专员
- 北京市
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自动申请 ID 38266BRJob Purpose Support, implement and be accountable for the Human Resources strategy plans of Compensation and Benefit in short and long term.Major Accountabilities Conduct monthly pa ...
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更新于57天前
智联招聘
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员工关系经理
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人力资源主管
- 北京市
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岗位职责:1、梳理制度；2、制度培训、执行及辅导；3、劳动争议处理,内部案例整理；4、劳动合同管理,劳动合同文本的签订和规范；4、社保问题处理；5、国家政策研究，拟定适合企业发展的内部管理措施；6、公共关系维护；7、从业人员培训。 任职要求:1、5年以上相关工作经验；2、熟悉劳动关系管理；3、有公关关系维护经验；4、掌握人力资源管理专业知识；5、为人诚信、细致负责、耐心、沟通能力强；6、熟 ...
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更新于54天前
智联招聘
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绩效考核经理
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人力资源专员
- 北京市
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岗位职责： 根据公司战略发展目标及人力资源发展规划，设计、制定、优化公司绩效考核体系及规范；协助各部门制定相关绩效考核体系及指标； 制定员工激励措施和计划，以提高员工工作积极性； 对考核结果汇总、统计、审核、分析，推动并具体落实绩效考核工作，为人员任用提出参考性建议； 负责与各部门面谈沟通考核结果，处理考核中问题； 公司薪酬福利体系建设、政策优化与执行监控； 薪酬福利分析，提供公司薪酬福利 ...
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更新于53天前
智联招聘
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