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(绩效考核经理·绩效考核主管)
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(6年经验)
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绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 6年经验
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人力资源总监
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上海秦联通讯技术有限公司
- 上海市
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1.本科以上学历，2.八年以上人力资源工作经验,其中至少三年以上在知名或上市企业担任人力资源总监的职位.3.熟悉上海劳动、人事的各项政策、法规；4,建立公司统一招聘机制和统一提拔、任免制度，有针对性地培养后备干部；5.组织人力资源管理体系的基础平台；6.制定薪酬政策、体系和员工发展机制，建立公司各部门薪酬、绩效考核、培训方案并有效贯彻实施；7.对人力资源各职能模块有深入的认识，能指导各模块 ...
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更新于8天前
中华英才网
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