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共有 2782 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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北京北信源自动化技术有限公司
- 北京市
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1、男女不限，本科以上学历，管理学相关专业。2、熟悉人力资源管理流程和人事政策、法律及法规，能胜任人员招聘、培训、工资薪酬、绩效考核等人力资源专项工作的规划和实施。3、三年以上人事工作经验，形象端庄，。4、具有较强的口头表达能力和文学写作水平，能够独立撰写各项管理规定和相关报告，熟练使用各类 OFFICE软件。5、责任心强，有较强的亲和力、沟通能力，工作积极主动，学习能力强，能承受较大工作压力。
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更新于59天前
中华英才网
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绩效考核主管
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广州人本企业管理咨询有限公司
- 上海市
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我们客户的介绍： 1、我们的客户公司是国际通信行业内一家大型跨国纳斯达克上市集团公司，在行业内处于领航地位； 2、我们的客户公司内部技术氛围浓厚，部分公司高层是国际上相关领域的领军人物，公司给员工提供宽松的工作环境以及全方位的培养规划； 职位：绩效考核主管地点：上海年薪：150K+岗位职责： 1、维持公正有效的考核体系，并负责考核系统的维护、管理；2、根据公司业务需要，配合具体组织实施各类 ...
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更新于59天前
前程无忧
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薪酬福利主管
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北京华众禾晨广告传媒有限公司
- 北京市
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岗位描述： 1、管理和优化公司的员工薪酬管理体系及绩效考核体系； 2、负责薪资及福利的管理制度、作业流程的规定；3、负责公司薪酬政策与方案的制定和管理工作；4、负责公司福利政策的制定与落实工作；5、负责公司年度薪酬福利及薪酬发放的审核；6、负责员工绩效考核体系的建立、政策的制定及落实。任职要求： 1、大学本科以上学历，英语熟练；2、三年以上员工薪资福利、绩效考核相关工作经验，具有外企经历者 ...
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更新于60天前
智联招聘
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薪酬福利专员
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北大方正集团
- 北京市
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职位要求: 1、熟悉社保的相关政策、规定、办理流程、手续； 2、熟练操作办公软件，Word、Excel 等； 3、有同类职位1年以上工作经验； 4、责任心强，细心。 邮件名称请按照以下规则（否则恕不接受） 应聘姓名-年龄-工作年限-职位名称 如：薪酬福利专员-王洪-28-5年 联系邮箱：bfi_hr@founder.com
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更新于60天前
智联招聘
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薪酬福利高级经理
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北京样本色广告有限公司
- 北京市
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职位描述/要求：相关要求：1、教育背景及工作经验：a）管理学、心理学或相关专业毕业，本科以上学历b）五年以上企业人力资源工作经验c）有大型企业、管理咨询公司或房地产行业工作经验者优先2、基本素质要求：a）熟悉国家、北京市劳动及人事法律、法规及相关政策b）熟悉现代企业内部机制运行规程、熟练掌握现代人力资源管理整体框架c）良好的人际沟通能力和综合组织能力
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更新于60天前
智联招聘
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绩效考核与培训主管
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中青基业文化有限公司
- 北京市
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岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源培训和绩效考核的战略、计划、目标方向；2、设计考核方案，参与、指导各部门考核工作的实施工作；3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；6、外部培训机构资料的收集评估，内、外部培训的安排、组织；7、内部培训讲师队伍的建立、评估等；8、培训需求调研 ...
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更新于60天前
智联招聘
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薪酬绩效专员
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北京东方正通科技有限公司
- 北京市
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岗位要求：1、 协助人力资源部经理制定、完善公司的绩效考核制度、薪酬福利体系。2、 协助人力资源经理制定绩效考核制度、薪酬福利体系的管理流程、实施办法。3、 负责绩效考核、薪酬福利体系的宣传、咨询工作。4、 处理绩效考核、薪酬福利体系遇到的其他问题。5、 组织实施年度绩效管理方案，负责绩效考核结果的应用管理。6、 进行同行业薪酬调查。7、人力资源模块的其他临时性工作任务。任职资 ...
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更新于60天前
智联招聘
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人力资源总监
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北京安捷士管理咨询有限公司
- 北京市
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职位说明：1.负责公司及分支机构整体的人力资源规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障； 2.负责公司及分支机构人力资源开发的全面推进与效果掌控； 3.指导和管理人力资源招聘、培训、调度工作，以及薪酬、绩效管理、员工关系管理等体系运行； 4.组织指导公司员工进行职业生涯规划设计，并设计公平的竞聘体系； 5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面 ...
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更新于59天前
中华英才网
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