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共有 3850 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源经理
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深圳市顶才猎头有限公司
- 深圳市
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主要职责：1、全盘负责人事、行政、后勤相关部门；2、人力资源部门管理，如员工管理、培训、绩效考核等；3、企业相关人力资源制度的健全和完善素质要求：1、精通人力资源相关模块 2、熟悉新劳动法 3、有中型制造行业同等职位工作经验 薪水范围：10万以上，可面谈有浮动。
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更新于42天前
中华英才网
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咨询顾问
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佐佑人力资源顾问公司
- 成都市
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基本要求－国内国际知名院校本科以上学历，财经管理或其它相关专业－具备2-3年以上知名企业工作经验或管理咨询行业从业经验－具备战略、财务、营销等领域管理或咨询经验者，优先考虑－具备较强的文字写作能力、口头及书面表达能力和演示技能－具备很强的理解力、影响力和创新思维，对咨询工作有兴趣－能够承受高压力的工作，善于自我管理，并适应经常性出差主要职责－快速准确地理解和把握客户的咨询需求－及时提出个性 ...
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更新于44天前
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咨询顾问
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佐佑人力资源顾问公司
- 成都市
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基本要求－国内国际知名院校本科以上学历，财经管理或其它相关专业－具备2-3年以上知名企业工作经验或管理咨询行业从业经验－具备战略、财务、营销等领域管理或咨询经验者，优先考虑－具备较强的文字写作能力、口头及书面表达能力和演示技能－具备很强的理解力、影响力和创新思维，对咨询工作有兴趣－能够承受高压力的工作，善于自我管理，并适应经常性出差主要职责－快速准确地理解和把握客户的咨询需求－及时提出个性 ...
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更新于44天前
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人力资源总监
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中兴能源有限公司.
- 北京市
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岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事方面的信息，定期组织收集员工想法和建议；2、组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；3、负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，负责建立 ...
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更新于38天前
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人力资源经理
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中发实业（集团 ）有限公司
- 北京市
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职位描述及要求：1、依据公司年度总体目标，协助完成部门目标任务，开展各模块管理工作；2、绩效管理：完善绩效考核体系，组织实施绩效管理过程，推动公司事业发展；3、薪资福利：完善薪资福利体系，组织实施薪资福利管理，满足内部公平性及外部竞争力；4、合理化建议渠道：建立员工合理化建议渠道，反馈员工意见和建议；5、企业文化建设：根据公司发展战略，通过各种方式提炼并促进企业文化建设；6、团队管理：协助 ...
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更新于35天前
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绩效薪酬经理
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北京绿冠集团
- 北京市
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岗位职责：1. 根据国家相关法律法规、公司战略及企业文化特点，评估现有薪酬福利体系的有效性并做出相应建议，优化薪酬福利政策和制度。负责研究和跟踪市场薪酬变化，并制定相应薪酬调整计划。2. 薪酬福利相关政策及流程实施跟进。控制、核算与预测集团公司总体人力成本，提供相关分析报告；策划并实施薪酬福利制度变革的各级员工沟通工作。3. 绩效管理工作的推动，包括制定设计、完善公司的考核方案、绩效管理办 ...
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更新于34天前
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人力资源部经理
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宁夏多维药业有限公司
- 北京市
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工作职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略。2、制定和完善人力资源管理制度。3、研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。4、熟悉招聘流程，善于把握人才，有电购公司方面招聘经验者优先。5、在电购公司有过绩效考核工作经验者优先考虑。
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更新于34天前
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人力资源部主管
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四川依米康制冷设备有限公司
- 成都市
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1、30-45岁，人力资源或相关管理类专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源从业经验，三年以上人力资源同等职位工作经验，曾在制造型企业担任过同等职务者优先； 3、能独立完成招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源工作 ； 4、能完善适应公司发展的人力资源管理体系（薪资奖励、考核机制、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 5、能参与公司企业文化的 ...
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更新于34天前
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