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共有 3381 职位符合搜索条件
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排序:
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助理经理
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中意人寿保险有限公司
- 广州市
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条件：年龄在25-50岁，大专或以上学历，以往年收入4万元以上，两年以上工作经验，有销售及管理工作经验者优先； 待遇： 1、为期一个月的“黄埔军校式”的全封闭系统性培训，涵盖以下培训内容： 1）领先的、顶尖的、赚钱的“财务工程师”的行销模 式，培养年薪超过20万元的行销高手； 2）探索人内心自强不息动力、改变人生命模式的《改变180度》国际版权课程； 3）户外拓展培训； 4）知名财 ...
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更新于17天前
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人力资源主管
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广东瑞图万方科技有限公司
- 广州市
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人力资源主管（3人）：1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理、工商管理、计算机等相关专业优先考虑；2、有清晰的人力资源理念，熟悉各模块的运作流程；3、5年以上工作经验，至少三个模块以上两年的实操工作经验，具备一定的HR项目规划管理能力；4、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及国家相关法律法规；5、有较好的组织、沟通、协调能力；对企业文化建议、宣传有较好的思路与经验；6、熟练操作电脑及常 ...
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更新于17天前
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综合经理
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福建先创电子有限公司广州分公司
- 广州市
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职责：全面主持综合管理部工作；协调各部门相关工作及人员的管理，并协助经理开展各项工作。任职要求：●年龄30~45岁，性别不限，秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历。从事企业行政综合管理工作三年以上●具有强烈的敬业精神和团队精神，作风稳健扎实，工作主动细致，能吃苦耐劳，责任心强；●熟练使用办公软件、办公自动化设备。办事有条理，办公效率高；●具备较强的分析、解决问题能力；优秀的沟通 ...
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更新于17天前
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人事专员
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DMB International Company
- 广州市
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1、建立公司人力资源管理体系，制定和完善人力资源工作流程和管理制度；对人力资源现状进行诊断分析及提供专业意见给公司管理层，提高人才质素； 2、根据公司战略规划和目标，制定和执行相应的人力资源计划，结合公司人资状况进行人力资源供需预测；切实有效地开展人力资源招聘工作并对其效果进行有效评估；3、实施有效的绩效考核制度，作出相关策略部署，保证公司人才的高质高效；4、以人为本，落实有效的薪酬福利和 ...
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更新于16天前
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人力资源助理
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广州市宝锐贸易公司
- 广州市
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工作职责：协助上司完成日常的薪酬福利工作；员工入职或离职手续办理；考勤统计；劳动合同的管理；上司交予的其他相关工作；职位要求：大专或以上学历，主修行政管理或英语专业；两年或以上公司人力资源相关工作经验；对数字敏感,具备基础的数据分析能力；英语水平良好，CET 4或以上；电脑操作熟练，尤其是EXCEL 及POWERPOINT；
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更新于16天前
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人事干事
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广州市安达汽车零件有限公司
- 广州市
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要求：1、女性,22-30岁,大专或以上学历；2、2年以上企业人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源管理体系及各项具体操作流程，熟悉国家及地方劳动法律、法规政策及相关办事流程，熟悉人员招聘、甄选工作；4、具备良好的组织领导能力，团队合作精神。职责：1、负责公司所有人员的招聘、甄选，及时补充人员需缺，并及时统计人事报表；2、监督管理考勤过程，负责考勤核算；3、负责人员转正、异动、薪资变动的办 ...
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更新于16天前
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