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共有 2782 职位符合搜索条件
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绩效考核专员
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广州市卡宾服装发展有限公司
- 广州市
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1、大专及以上学历，男女不限，年龄25至28岁；2、人力资源管理或工商管理相关管理类专业，三年以上人力资源工作经验，两年以上绩效考核模块管理，熟练掌握MBO、BSC、KPI等绩效考核工具；3、有服装行业同等工作经验者优先。
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更新于54天前
智联招聘
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人事助理
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广东南油对外服务有限公司广州总公司
- 广州市
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岗位职责 1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； 2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核； 6、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计； 7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜； 8、协助人力资源 ...
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更新于54天前
智联招聘
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薪酬助理
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艾默生科技资源(西安)有限公司
- 西安市
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艾默生科技资源（西安）有限公司 职务说明书 1. 职务定义 职位名称：薪酬助理 2. 职责概要 主要负责员工薪酬工作。 3. 主要职责 · 负责将员工薪酬相关信息输入系统并维护信息的完整性、一致性及正确性；· 负责按照考勤、加班计算员工每月工薪、奖金、补贴、福利、社保等；· 负责完成员工个人所得税的计算、扣除及申报；· ...
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更新于55天前
智联招聘
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人力资源咨询顾问
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上海华彩管理咨询有限公司
- 北京市
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【职位描述】参与企业组织设计，业务流程优化，薪酬与绩效管理等相关人力资源管理体系咨询项目服务，协助客户形成可操作方案，参与推动客户变革。1、参与拟制项目建议书、企业诊断报告，解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施；2、从事专门行业的长期研究与跟踪，撰写行业研究报告，逐步形成所需的专业能力；3、从事组织与人力资源管理领域理论研究与企业实践总结，以在组织与人力资源管理等领域形成专长；4 ...
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更新于53天前
前程无忧
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人力资源主管
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厦门东南融通
- 厦门市
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主要工作：绩效体系执行，员工任职资格管理，人才发展和梯队建设任职要求：1、本科以上学历，管理类或计算机类专业毕业，英语CET-6，3年以上人力资源管理工作经验，有绩效管理或任职资格管理工作经验者优先；2、精通绩效管理、员工任职资格管理、人才发展、人才梯队建设等工作；3、具较好计算机操作技能，熟练运用Excel、Powerpoin、Viso等办公软件，熟悉SAP－HR系统优先；4、学习能力强 ...
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更新于54天前
中华英才网
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人力资源经理
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凌云光子技术集团
- 北京市
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工作职责：1. 根据公司发展战略，拟订公司人力资源发展规划；负责公司人力资源管理体系的建设、调整和完善；2. 建立系统的人力资源制度，规范与流程，对薪酬体系设计、绩效考核管理等人事工作推动和监督执行；3. 优化公司管理架构及各部门的职责定位、人员编制、队伍建设等；建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系；4. 负责公司人力资源部的组织管理工作，带领团队完成公司人力资源的各项工作。岗位要 ...
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更新于55天前
中华英才网
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