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共有 181 职位符合搜索条件
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组织绩效经理
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宇龙计算机通信科技（深圳）有限公司
- 深圳市
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岗位描述：1、负责某一体系的KPI导入、分解；2、负责某一体系组织绩效培训、宣贯；3、负责某一体系基于KPI的经营分析；4、负责某一体系的基于KPI改善的专案管理。任职资格：1、大学本科及以上；2、5年以上相关工作经验；3、掌握企业经营管理知识和工具（战略-计划-绩效）；
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更新于59天前
前程无忧
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综合管理兼高级文秘
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深圳世纪人通讯设备有限公司
- 深圳市
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素质要求：1、有深厚的文字功底，有企业内刊编辑工作经验者更佳；2、擅长绩效管理，有KPI运作经验3、五年以上大中型企业行政管理工作经验，熟悉各类公文写作；4、英文熟练者优先。岗位职责：1、负责公司规章制度的建立和完善；2、负责公司目标管理的考核；3、负责对各部门的工作进行检查和考核；4、负责检查和考核各部门月度工作计划的执行情况；5、负责编制公司年度综合经营计划；6、负责总经理办公会、公司 ...
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更新于59天前
前程无忧
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绩效经理
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深圳市怡亚通供应链股份有限公司
- 深圳市
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任职要求:1、五年以上专职人力资源岗位工作经历，两年以上主管/经理级岗位工作经历，熟悉人力资源管理各模块操作，并精通其中一至两个模块；2、在人力资源管理方面有丰富理论知识积累，对绩效管理有系统的认知；有绩效管理体系搭建、完善、推行实施相关实操经验，有成功案例；3、具备较强的沟通协调、组织策划能力，工作责任心强，具备结果导向意识，能承受一定工作压力。
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更新于58天前
前程无忧
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绩效考核经理
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深圳市大丰商业股份有限公司
- 深圳市
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主要职责：（1）根据公司阶段性要求,调整或拟定绩效管理制度及方案;（2）拟定绩效管理阶段性工作计划并负责落实；（3）监督公司各绩效考核单位绩效指标执行；（4）拟定绩效考核阶段性总结分析报告；（5）通报绩效考核结果和收集绩效管理方面的信息反馈，包括绩效考核申诉。入职条件：（1）两年以上大中型企业同职经历；（3）熟悉绩效管理理论和方法，熟练运用KPI绩效管理工具；（4）熟练运用数据表分析、汇总 ...
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更新于58天前
前程无忧
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绩效主管
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深圳市华动飞天网络技术开发有限公司
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工作职责：1、参与公司管理、经营现状分析、诊断； 2、参与完善并跟进公司绩效管理体系； 3、负责协调开展公司日常考核相关事宜，考核结果的记录、汇总和分析，考核结果应用的跟进； 4、参与KPI指标的修正、完善等，建立并及时更新KPI指标库； 5、负责跟进新员工转正考核相关事宜； 6、负责跟进劳动合同管理相关事宜； 7、参与人力资源其他各模块工作。任职条件：1、性别不限，本科以上，人力资源、心 ...
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更新于57天前
前程无忧
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HR Consultant
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深圳市时代天扬企业管理顾问有限公司
- 深圳市
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Responsibility1. Provide technical expertise in relevant areas through high quality research and analytical work which may include organization design, total reward, performance management , talen ...
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更新于56天前
前程无忧
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