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共有 68 职位符合搜索条件
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总公司人力资源部薪资福利岗
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薪酬规划管理部-薪酬设计岗
- 深圳市
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岗位职责： 根据当地政府的要求，拟定 / 修订薪资福利工作的相关制度。 按时发放深圳总公司员工的薪资福利及各项相关福利保障计划。 对公司人力成本进行跟踪与报表分析，及时为决策层提供各类人力数据。 招聘条件： 本科以上学历，人力资源管理、管理等相关专业 从事 3 年以上的薪资福利管理，或人力资源其他模块的工作 扎实的人力资源理论基础； 具备较强的沟通、协调能力； 较强的语言及文字表达能力； ...
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更新于51天前
智联招聘
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员工关系经理
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沃尔玛（中国）投资有限公司
- 深圳市
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工作职责：协助高级经理协调、处理通过各渠道反映的门户开放案例，并定期提供分析报告给管理层结合公司文化、政策和程序，按照法律、法规协调、处理各类型特殊案例；关注最新法律、法规，定期总结、分析案例，为各分店人力资源部进行相关专业知识培训；协调法律部处理员工仲裁案件；降低公司法律风险；建立各地法律、法规立法信息分享系统，确保HR做法合规；协助政策及员工关系经理处理员工离职个案；协助中国道德委员会 ...
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更新于43天前
智联招聘
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助理专员——员工关系
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员工异动岗
- 深圳市
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职责描述：1、建立、优化组织内部的正式沟通和非正式沟通体系，并积极推动落实； 2、组织推动公司人力资源等管理变革、相关政策和制度的沟通； 3、处理员工纪律、冲突，解决员工投诉； 4、组织企业文化的宣传，企业文化活动的策划、组织和实施，提高组织士气与氛围。 职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政、公共关系等管理类专业；2、3年以上人事行政工作经历，具有丰富的企业文化活动组织经验，有跨 ...
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更新于42天前
智联招聘
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IT人事类-IT人才薪酬管理岗
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薪酬规划管理部-薪酬设计岗
- 深圳市
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工作职责：1、参与IT人员定调薪的操作，2、参与IT各类薪酬政策、细则的制订，参与薪酬方案的设计、宣导，3、参与各类薪酬数据的分析、整合，年度统筹薪酬预算拟定； 应聘要求：1、大学本科以上学历，经济及管理相关专业；2、三年以上相关工作经验，其中两年以上薪酬管理工作经验；3、具备系统的人力资源管理知识，熟练掌握运用薪酬管理的各种理论与方法,具备较强的数据统计分析能力。有意者将个人简历、近期标 ...
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更新于39天前
智联招聘
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绩效主管
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深圳歌力思服装实业有限公司
- 深圳市
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人力资源管理或相关专业；25～30岁之间，精通绩效管理流程运作全过程，擅长KPI及BSC管理工具的运用；熟悉企业文化建设并有成功主办企业内刊的经历；性格沉稳，踏实，有上进心，具有较强的敬业精神，工作责任心强，沟通，组织能力强。
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更新于32天前
智联招聘
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人事专员
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康乐活动专员
- 深圳市
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职位描述 1、国家统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2、三年以上相关工作经历，有大型企业工作经历者优先； 3、熟悉招聘、薪资福利、培训等工作流程； 4、熟悉劳动法律法规、人事相关政策； 5、具有良好的沟通协调、执行能力，较强的团队协作精神； 6、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL等），使用过E-HR操作系统。
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更新于33天前
智联招聘
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