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天津市+ 绩效考核经理·绩效考核主管 职业 + 5年经验

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共有 10 职位符合搜索条件 排序: 
薪酬绩效主管
天津泰丰工业园投资(集团)有限公司 - 天津市
岗位描述: 1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况,进行薪酬调查,定期提交书面报告;2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系;3、 依据岗位要求进行岗位价值评估,建立科学系统的职等体系;4、 定期梳理员工岗位价值,及时进行薪酬调整;5、 负责公司年度薪酬预算的编制,跟踪预算执行情况,提交书面报告;6、 制定、完善公司各部门、各岗位 ...
更新于61天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬绩效主管
天津中天对外服务有限公司开发区分公司 - 天津市
岗位描述:1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况,进行薪酬调查,定期提交书面报告;2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系;3、 依据岗位要求进行岗位价值评估,建立科学系统的职等体系;4、 定期梳理员工岗位价值,及时进行薪酬调整;5、 负责公司年度薪酬预算的编制,跟踪预算执行情况,提交书面报告;6、 制定、完善公司各部门、各岗位绩效 ...
更新于46天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
企业规划办公室-组织绩效管理经理
中国区-人事专员/主管 - 天津市
工作地点:天津要求 :经济或管理类专业本科以上学历,英语六级; 五年以上大型企业绩效管理经验; 具备较强的绩效指标体系建立及分析能力。
更新于20天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
中国区-人事专员/主管
企业规划办公室-组织绩效管理经理 - 天津市
工作地点:天津岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学等相关专业本科以上学历2.熟练使用办公软件,具有良好的沟通表达能力、综合分析判断能力、团队协作及 组织协调能力3.了解员工心理,能够熟练运用相关劳动法律法规处理员工纠纷及争端4.具有大型企业人力资源管理五年以上工作经验,其中三年以上的同岗位管理经验
更新于20天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬绩效主管
绩效考核主管 - 天津市
岗位描述:1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况,进行薪酬调查,定期提交书面报告;2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系;3、 依据岗位要求进行岗位价值评估,建立科学系统的职等体系;4、 定期梳理员工岗位价值,及时进行薪酬调整;5、 负责公司年度薪酬预算的编制,跟踪预算执行情况,提交书面报告;6、 制定、完善公司各部门、各岗位绩效 ...
更新于35天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬与绩效管理经理(生产型企业)
青岛锦程人力资源发展有限公司 - 天津市
世界著名生产企业(工作地点:河南) 主要职责:1.关注企业薪酬在同行业中的竞争趋势,提供备选方案并评估成本2.建立健全福利体系、薪资制度、管理流程、奖励机制、奖金、股票期权及特殊报酬的支付制度3.监督薪资体系的效力,制定修正方案以降低成本、提高效率4.参与公司同保险公司及金融机构的协商,对福利项目的管理达成一致。公司就福利问题同工会进行谈判时为公司提供专业资讯5.建立并实施与员工激励相配套 ...
更新于41天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
大型股份制投资集团 :绩效薪酬主管
天津市北方人力资源管理顾问有限公司 - 天津市
岗位描述:1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况,进行薪酬调查,定期提交书面报告;2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系;3、 依据岗位要求进行岗位价值评估,建立科学系统的职等体系;4、 定期梳理员工岗位价值,及时进行薪酬调整;5、 负责公司年度薪酬预算的编制,跟踪预算执行情况,提交书面报告;6、 制定、完善公司各部门、各岗位绩效考核标准及 ...
更新于40天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
薪酬与绩效管理经理(生产型企业)
某医药企业人力资源总监 - 天津市
世界著名生产企业(工作地点:河南) 主要职责:1.关注企业薪酬在同行业中的竞争趋势,提供备选方案并评估成本2.建立健全福利体系、薪资制度、管理流程、奖励机制、奖金、股票期权及特殊报酬的支付制度3.监督薪资体系的效力,制定修正方案以降低成本、提高效率4.参与公司同保险公司及金融机构的协商,对福利项目的管理达成一致。公司就福利问题同工会进行谈判时为公司提供专业资讯5.建立并实施与员工激励相配套 ...
更新于32天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
大型股份制投资集团 :绩效薪酬主管
Compention&Benefit Officer - 天津市
岗位描述:1、 及时了解国家有关薪酬、福利政策、外部市场及同行业的薪酬变化情况,进行薪酬调查,定期提交书面报告;2、 制定并完善符合集团战略发展的薪酬福利、激励、晋升体系;3、 依据岗位要求进行岗位价值评估,建立科学系统的职等体系;4、 定期梳理员工岗位价值,及时进行薪酬调整;5、 负责公司年度薪酬预算的编制,跟踪预算执行情况,提交书面报告;6、 制定、完善公司各部门、各岗位绩效考核标准及 ...
更新于34天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Compensation & Benefits Manager
Senior Organization Development Consultant - 天津市
Responsibilities:- - Develops strategic compensation programs, incentive plans, and employee recognition systems- Directs the implementation of all annual compensation, ben ...
更新于32天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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