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共有 29 职位符合搜索条件
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人力资源经理
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德尔特微波电子（南京）有限公司
- 南京市
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岗位职责：1. 精通企业人力资源管理体系建设及制度流程建设；2. 对企业行政管理及人力资源管理各模块工作具有较强的实际操作能力。3. 依据公司经营发展需要，编制并修订相关的制度。4. 处理行政相关的管理工作。5. 具有较强的亲和力和执行力，有高度的敬业精神与团队精神。任职要求：1. 大专以上学历, 三年以上人力资源及行政管理工作。2. 英语四级以上, 六级优先, 书面英语流利;3. 熟悉人 ...
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更新于39天前
中华英才网
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绩效管理专员（管理总部招聘）
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南京永创计算机技术培训中心
- 南京市
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岗位职责 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。（1）协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求； （2）调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；（3）建立公司职位流动和晋升体系；（4）改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；（5）指导 ...
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更新于19天前
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人事经理
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南京埃伦嘉辉友谊服装有限公司
- 南京市
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人力资源管理相关专业大专以上学历，三年以上同岗位任职经历，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉劳动法规及相关条例，内、外部沟通协调能力强。能够贯彻执行公司人力资源管理相关规定；执行公司员工薪资福利职能，劳动社会保障及社保年审工作；执行公司员工组织架构完善、员工人事档案管理、人员编制控制等相关人事职能；执行公司员工关系维护，通过有效沟通了解员工思想动态，贯彻公司政策；执行及落实公司绩效考核方案，及 ...
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更新于16天前
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人力资源顾问
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信泰公司江苏分公司
- 南京市
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职位描述： 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 管理员工信息资料及各类人事资料； 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险缴纳的相关手续； 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜等；任职要求：人力资源、劳动经济、心 ...
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更新于7天前
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人力资源顾问
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信泰公司江苏分公司
- 南京市
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职位描述： 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 管理员工信息资料及各类人事资料； 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险缴纳的相关手续； 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜等；任职要求：人力资源、劳动经济、心 ...
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更新于7天前
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人力资源顾问
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信泰公司江苏分公司
- 南京市
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职位描述： 协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 管理员工信息资料及各类人事资料； 办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和转移保险缴纳的相关手续； 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜等；任职要求：人力资源、劳动经济、心 ...
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更新于7天前
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绩效专员
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南京汽车集团有限公司汽车工程研究院
- 南京市
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工作经验要求:三年以上人力资源工作经验，一年以上专职绩效工作背景，熟悉工业企业或研发企业的考核体系建设以及考核工作流程。主要工作职责: （1）协助制订公司绩效管理制度和政策，不断完善公司绩效管理体系；（2）协助制订员工绩效考核计划和管理人员晋升考核计划；（3）协助组织实施具体绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；（4）督促、指导各部门开展绩效考核工作，并对考核 ...
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更新于15天前
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人事行政部经理
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江苏省东方世纪网络信息有限公司
- 南京市
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职位描述：1、本科学历，管理类专业，熟练操作各类办公软件；2、同等岗位五年以上工作经验3、熟悉国家相关政策、法规，精通本地劳动法律法规；4、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有一定的实践经验； 5、具有行政管理和公司后勤的日常管理经验； 6、沟通能力强,诚实正直、务实敬业、责任心强 ...
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更新于9天前
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